Về thời gian nghỉ thai sản 6 tháng

Chủ đề   RSS   
  • #254828 12/04/2013

    leha8515

    Sơ sinh


    Tham gia:05/10/2012
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 190
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Về thời gian nghỉ thai sản 6 tháng

    >> 1477/BHXH -CSXH: hướng dẫn chế độ thai sản theo quy định của BLLĐ 2012

    > Được nghỉ thai sản 6 tháng từ ngày 02/01/2013

    Tôi sinh con vào ngày 03./01/2013, theo quy định của Bộ Luật Lao động sửa đổi bổ sung, có hiệu lực từ ngày 1/5/2013 thì tôi sẽ được nghỉ 6 tháng nhưng BHXH TP Điện Biên Phủ, tỉnh Điện Biên nơi tôi làm việc thì thông báo với cơ quan tôi là tôi vẫn chỉ nghỉ 4 tháng theo quy định cũ do chưa có văn bản hướng dẫn thi hành luật mới. Vậy tôi phải giải quyết như thế nào để được hưởng chế độ theo quy định mới vì theo tôi được biết bộ LĐTBXH đã trả lời về vấn đề này rồi nhưng BHXH nhiều nơi vẫn chưa thực hiện theo.

     
    11609 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #254853   12/04/2013

    hosuong
    hosuong

    Female
    Sơ sinh

    Kiên Giang, Việt Nam
    Tham gia:20/12/2012
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 85
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    chế độ nghỉ thai sản

    Tôi sinh em bé ngày 5/1/2013. Theo luật mới, tính đến 1/5/2013 tôi vẫn còn trong thời hạn nghỉ thai sản (đến ngày 5/5/2013 mới được 04 tháng) như vậy tôi có được hưởng chế độ nghỉ 06 tháng không?

    Hiện tại Bảo hiểm xã hội Kiên Giang đang làm chế độ cho tôi được nghỉ 04 tháng và chờ văn bản hướng dẫn.Nếu đến thời điểm ngày 5/5/2013 mà chưa có văn bản hướng dẫn thì tôi có được nghỉ thêm 02 tháng nữa không?

    xin cảm ơn

     
    Báo quản trị |  
  • #254862   12/04/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14453)
    Số điểm: 100124
    Cảm ơn: 3308
    Được cảm ơn 5112 lần
    SMod

    Các bạn hosuong nên chờ thêm ít ngày nữa. Sau ngày 01/05 các bạn sẽ được thêm 2 tháng vì quy định của luật lao động đã rất rõ ràng.

     
    Báo quản trị |  
  • #254954   13/04/2013

    hathanhoanhbo
    hathanhoanhbo

    Chồi

    Quảng Ninh, Việt Nam
    Tham gia:03/04/2013
    Tổng số bài viết (9)
    Số điểm: 1320
    Cảm ơn: 7
    Được cảm ơn 9 lần


    Thai sản nghỉ từ ngày 02/01/2013 đương nhiên được nghỉ 06 tháng. Bạn yên tâm về chế độ của mình.

    Trường hợp vợ tôi sinh ngày 01/01/2013 mới là thời điểm nhạy cảm.

     
    Báo quản trị |  
  • #255190   15/04/2013

    nguthana
    nguthana

    Male
    Sơ sinh

    Quảng Nam, Việt Nam
    Tham gia:03/03/2010
    Tổng số bài viết (30)
    Số điểm: 225
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 15 lần


    Hiện nay Bộ Luật lao động số 10/2012/QH13 chưa có hiệu lực nên hầu hết BHXH các tỉnh, Tp đều tạm thời giải quyết chế độ theo quy định cũ (4 tháng). Kể từ ngày 01/5/2013, những trường nghỉ thai sản mà vẫn còn trong thời gian nghỉ sinh thì tiếp tục được thực hiện nghỉ thêm 2 tháng. Đồng thời, BHXH các tỉnh, Tp sẽ giải quyết thêm 2 tháng khi có hướng dẫn của BHXH Việt Nam

     
    Báo quản trị |  
  • #258836   03/05/2013

    leha8515
    leha8515

    Sơ sinh


    Tham gia:05/10/2012
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 190
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    nghỉ thai sản 6 tháng

    Tôi đã hỏi cơ quan nơi tôi làm việc nhưng vẫn được trả lời là nghỉ 4 tháng do chưa có vb hướng dẫn, nên đến ngày 3/5 tôi phải đi làm như bình thường. Tôi không hiểu tại sao một điều đã được ghi trong luật rõ ràng thế mà vẫn không thể thực hiện được. Tôi phải chờ đến khi nào thì mới có qđ nghỉ 6 tháng?
     
    Báo quản trị |  
  • #258851   03/05/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Bạn làm Đơn khiếu nại gởi Phòng lao động TBXH quận huyện nơi công ty đặt trụ sở thì công ty sẽ được hướng dẫn lại luật lao động sửa đổi bổ sung.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #259067   04/05/2013

    ttpthuy
    ttpthuy
    Top 150
    Female
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/02/2011
    Tổng số bài viết (455)
    Số điểm: 3304
    Cảm ơn: 95
    Được cảm ơn 202 lần


    leha8515: có văn bản rồi, chắc do phòng nhân sự chưa cập nhập kịp thời. BHXH có ra hướng dẫn cách ghi hồ sơ để đơn vị làm bổ sung 2 tháng cho người lao động.

     
    Báo quản trị |  
  • #261790   16/05/2013

    ThoaCoi198
    ThoaCoi198

    Sơ sinh

    Hải Dương, Việt Nam
    Tham gia:02/11/2011
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 10
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Em chào luật sư,

    Luật sư cho em hỏi một vấn đề như sau:

    Áp dụng quy định mới về nghỉ thai sản, tức là được nghỉ 6 tháng sau khi sinh con. Nhưng người lao động tại công ty em vì hoàn cảnh khó khăn nên muốn đi làm sớm 04 tháng ( Tức là sau khi nghỉ sinh được 02 tháng thì người lao động đã muốn được đi làm rồi).

    Luật sư cho em hỏi nếu Công ty em đồng ý cho họ đi làm sớm như vậy có bị sai luật không? và nếu có mức phạt thì phạt như thế nào và bên em sẽ phải trả lương cho họ như thế nào ạ?

    Xin trân trọng cảm ơn luật sư!

     
    Báo quản trị |  
  • #262304   18/05/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14453)
    Số điểm: 100124
    Cảm ơn: 3308
    Được cảm ơn 5112 lần
    SMod

    Theo quy định của BLLĐ cũ thì NLĐ có thể đi làm sau khi đã nghỉ sinh 2 tháng. Tuy nhiên với quy định ở BLLĐ mới thì thời gian này nâng lên thành 4 tháng.

    Điều đó có nghĩa rằng nếu NLĐ có nhu cầu và công ty đồng ý thì cũng không được phép nhận NLĐ đi làm trước khi nghỉ đủ 4 tháng. Công ty bạn cũng không nên nhận NLĐ vào làm sớm như vậy vì rủi ro cao cho NLĐ cũng như cho chính cty. Nếu họ khỏe thì không sao, nhưng nếu NLĐ này gặp tai nạn hay có vấn đề về sức khỏe (nguy cơ này khá cao) thì không loại trừ khả năng công ty bạn sẽ gặp phiền phức lớn.

     
    Báo quản trị |  
  • #283985   30/08/2013

    Bà xã tôi chuẩn bị sinh con thứ ba và là công chức nhà nước. Vậy cho tôi xin hỏi? khi làm hồ sơ xin nghỉ hộ sản. cần làm những thủ tục gì? Xin cảm ơn!

     
    Báo quản trị |  
  • #284887   06/09/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14453)
    Số điểm: 100124
    Cảm ơn: 3308
    Được cảm ơn 5112 lần
    SMod

    Khi sinh con rồi thì bạn đi đăng ký khai sinh, rồi đem bản sao nộp cho cơ quan. Họ sẽ làm phần còn lại.

     
    Báo quản trị |