DanLuat 2015

Định mức lao động theo Nghị định 49/2013/NĐ-CP

Chủ đề   RSS   
  • #264598 28/05/2013

    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6836)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3724 lần


    Định mức lao động theo Nghị định 49/2013/NĐ-CP

    Xem thêm: Thang bảng lương 2013 - Theo Nghị định49/2013/NĐ-CP

    Nghị định49/2013/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động 2012 về tiền lương xác định nguyên tắc xây dựng định mức lao động đối với doanh nghiệp như sau:

    1. Định mức lao động được thực hiện cho từng bước công việc, từng công đoạn và toàn bộ quá trình sản xuất sản phẩm, dịch vụ trên cơ sở tổ chức lao động khoa học, tchức sản xut hp lý.

    2. Mức lao động được xây dựng trên cơ sở cấp bậc của công việc hoặc chức danh, phù hợp với cấp bậc, trình độ đào tạo của người lao động, quy trình công nghệ, tiêu chuẩn kỹ thuật của máy móc thiết bị và bảo đảm các tiêu chuẩn lao động.

    3. Mức lao động phải là mức trung bình tiên tiến, bảo đảm số đông người lao động thực hiện được mà không phải kéo dài thời gian làm việc tiêu chuẩn của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật.

    4. Mức lao động mới phải được áp dụng thử trước khi ban hành chính thức. Doanh nghiệp phải thông báo cho người lao động biết ít nhất 15 ngày trước khi áp dụng thử. Thời gian áp dụng thử tùy theo tính chất công việc, nhưng tối đa không quá 3 tháng và phải đánh giá việc thực hiện mức.

    Trường hợp trong thời gian làm việc tiêu chuẩn, mức thực tế thực hiện tính theo sản lượng thấp hơn 5% hoặc cao hơn 10% so với mức được giao, hoặc mức thực tế thực hiện tính theo thời gian cao hơn 5% hoặc thấp hơn 10% so với mức được giao thì doanh nghiệp phải điều chỉnh lại mức lao động.

    5. Mức lao động phải được định kỳ rà soát, đánh giá để sửa đổi, bổ sung, điều chỉnh cho phù hợp. Khi xây dựng hoặc sửa đổi, bổ sung, điều chỉnh mức lao động, doanh nghiệp phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể người lao động tại doanh nghiệp và công bố công khai tại nơi làm việc của người lao động trước khi thực hiện, đồng thời gửi cơ quan quản lý nhà nước v lao động cp huyện nơi đặt cơ sở sản xut của doanh nghiệp.

    Mình gửi lên đây một biểu mẫu định mức lao động để các bạn tham khảo, hy vọng sẽ hỗ trợ được nhiều thành viên

    Trân trọng!

     

    Bổ sung biểu tham khảo

    Bô lô ba la

     
    36714 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #286663   17/09/2013

    THANHNGHIA72
    THANHNGHIA72

    Sơ sinh

    Phú Yên, Việt Nam
    Tham gia:17/09/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    bạn nào có mẫu tham khảo về xây dựng định mức lao động tronh lĩnh vực chế biến nhân hạt điều hoặc nông sản cho mình với

     
    Báo quản trị |  
  • #296053   07/11/2013

    maihuyen.tdnl
    maihuyen.tdnl

    Sơ sinh

    Điện Biên, Việt Nam
    Tham gia:07/11/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 1 lần


    Mình đang được giao nhiệm vụ xây dựng định mức lao động tại cty - CTCP, đọc mà thấy mơ hồ quá. Bạn nào đã làm hoặc có mẫu của cơ quan chia sẻ cho mình tham khảo với nhé. Tks!

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn maihuyen.tdnl vì bài viết hữu ích
    nguyenphamminhhieu (06/07/2016)
  • #296767   12/11/2013

    nhansu_123
    nhansu_123

    Male
    Sơ sinh

    Nghệ An, Việt Nam
    Tham gia:21/05/2012
    Tổng số bài viết (23)
    Số điểm: 405
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 0 lần


    CÁCH XÂY DỤNG QUY CHẾ TRA LƯƠNG THEO NGHỊ ĐỊNH 49/2013/NĐ-CP

    Có ai đã xây dựng quy chế lương theo Nghị định 49/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 cho tôi xin cái mấu với, tôi tìm mãi chưa thấy thông tư hướng dẫn nhưng đơn vị rất cần và chưa hiểu lắm. Xin cảm ơn

     
    Báo quản trị |  
  • #296857   12/11/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13438)
    Số điểm: 92711
    Cảm ơn: 3033
    Được cảm ơn 4655 lần
    SMod

    Quy chế lương theo NĐ 49 về cơ bản cũng giống như quy chế lương được xây dựng trước đây thôi. Nếu cty bạn đã có rồi thì chỉ cần xem lại thôi. Nếu chưa có thì kiếm 1 quy chế lương cũ về tham khảo và điều chỉnh lại cho phù hợp. Việc này hỏi anh Google sẽ thấy nhiều lắm.

     
    Báo quản trị |  
  • #317848   11/04/2014

    Thấy được mỗi cái mẫu thấy vui vui ai ngờ thất vọng

     

     
    Báo quản trị |  
  • #355992   12/11/2014

    mevyvy
    mevyvy

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:12/11/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    bạn này giống tớ

     
    Báo quản trị |  
  • #375181   20/03/2015

    hueluong1311
    hueluong1311

    Sơ sinh

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/03/2015
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Bây mình đang phải xây dựng cái định mức lao động ở công ty may vỏ ghế oto, túi giữ nhiệt, yên xe máy. Trả lương theo thời gian.

    Vậy ai có biểu mẫu phù hợp với cái này cho mình xin nhé or ai biết hỗ trợ mình với

    .

    Trân trọng

     
    Báo quản trị |  
  • #416308   22/02/2016

    manh08
    manh08

    Sơ sinh

    Hưng Yên, Việt Nam
    Tham gia:22/02/2016
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Làm ơn cho mình xin mẫu biểu định mức lao động giành cho lao động làm việc hưởng lương theo thời gian ở công ty thương mại

     

     
    Báo quản trị |  
  • #417762   07/03/2016

    pccchy
    pccchy

    Sơ sinh

    Hưng Yên, Việt Nam
    Tham gia:07/03/2016
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Bạn có thể hướng dẫn mình làm định mức lao động cho công ty thi công lắp đặt hệ thống phòng cháy chữa cháy được không? Mình chưa hiểu phải làm định mức lao động như thế nào?

     
    Báo quản trị |  
  • #430113   07/07/2016

    ximangtanquang
    ximangtanquang

    Sơ sinh

    Tuyên Quang, Việt Nam
    Tham gia:23/02/2009
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 1 lần


    có bạn nào có mẫu biểu định mức hoặc đã làm công tác định mức ở công ty sản xuất xi măng chưa, cho mình vài lời tư vấn 

     
    Báo quản trị |  
  • #430398   11/07/2016

    thanhthuan79hp
    thanhthuan79hp

    Sơ sinh

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:11/07/2016
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    bẠN NÀO CÓ ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG TRONG LĨNH VỰC VỆ SINH MÔI TRƯỜNG GỬI GIUAPS MÌNH NHÉ

    (Yêu cầu bạn lần sau tham gia thảo luận phải viết bằng tiếng Việt có dấu và không sử dụng toàn bộ bằng chữ in hoa, nếu không chúng tôi sẽ xóa tất cả bài viết của bạn)

     
    Báo quản trị |  
  • #437716   05/10/2016

    tungdalat75
    tungdalat75

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:23/09/2016
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Định mức lao động theo nghị định này mơ hồ thật. Không hiểu đưa ra làm gì hay chi là hình thức. Hỏi phòng lao động họ cũng k có mẫu để cho mà làm theo. 

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-