Phân cấp bậc thành viên mới từ tháng 6/2014
  • Trang nhất
  • Luật Sư Tư Vấn
  • Cùng Thảo Luận
  • Tìm Luật Sư
  • Thành Viên
  • Trang Của Tôi

THAY ĐỔI MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU ĐÓNG BHXH NĂM 2013

Chủ đề   RSS   
  • #243699 06/02/2013

    baboonquoc

    Male
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:19/10/2010
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 195
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 2 lần


    THAY ĐỔI MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU ĐÓNG BHXH NĂM 2013

    Chào LS!

    Em có một vấn đề nhỏ thế này. Công ty em đk thang lương năm 2012, mức lương tối thiểu là 2 triệu, trong đó:

    - NV VP:

             + Bậc 1: 2,2 triệu.

             + Bậc 2: 2,4 triệu.

             + Bậc 3: 2,6 triệu.

    - Và hiện công ty em đang đóng BH dựa theo lương bậc 1 là 2,2 triệu.

    - Qua năm 2013, mức lương tối thiểu theo quy định là 2,350 triệu, theo Nghị định103/2012/NĐ -CP về lương tối thiểu vùng năm 2013.

    - Và theo điểm b khoản 1 Điều 4 của NĐ này thì: "Mức tiền lương thấp nhất trả cho người lao động đã qua học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng".

     

    - Em muốn hỏi LS, trường hợp này công ty thay đổi mức lương làm căn cứ đóng BH là bao nhiêu? 

    - Em có vài câu trả lời không chắc chắn là:

                 + Tăng lên mức 2,4. (theo bậc lương).

                 + Tăng lên mức 2,350 (không theo bậc lương).

                 + Tăng lên mức 2,6 (theo bậc lương và lương tối thiểu x 1,07)

                 + Tăng lên mức 2,5415 (không theo bậc lương và lương tối thiểu x 1,07)

    Nhờ LS tư vấn giúp em! em xin cảm ơn nhiều!

     

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #243771   07/02/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (3985)
    Số điểm: 23100
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1190 lần
    Lawyer

    Trường hợp này áp theo mức 2,350 là lương tối thiểu áp dụng theo vùng rồi bạn nhân với hệ số lương của bạn ra lương thực lãnh cộng phụ cấp nếu có. Đây là lương làm cơ sở tính BHXH em và DN phải đóng.

    Ls Nguyen Truong Ho

     
    Báo quản trị |  
  • #243789   08/02/2013

    baboonquoc
    baboonquoc

    Male
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:19/10/2010
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 195
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 2 lần


    Em cám ơn LS Hồ nhiều!

    LS cho em hỏi thêm là các bậc lương nêu trên của em có hệ số lương không bằng nhau. Như Ls nói thì em sẽ nhân với hệ số nào? Và lấy 2,350 nhân với hệ số đó thì bậc lương không còn khớp so với thang bảng lương, thì có được chấp nhận không, LS?

    Trong 4 ý kiến về tăng mức lương mà em nêu ra ở trên, có thể áp dụng được cái nào?

    Em rất mong nhận sự giúp đỡ của LS!

     
    Báo quản trị |  
  • #244247   18/02/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (3985)
    Số điểm: 23100
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1190 lần
    Lawyer

    Em hỏi kế toán tiền lương căn cứ quyết định nhân sự nào để điều chỉnh mức lương hệ số lương cho em. Nếu cty không trả lời các vấn đề nảy em báo Liên đoàn lao động can thiệp yêu cầu cty cung cấp cơ sở áp dụng lương đối với em.

    Ls Nguyen Truong Ho

     
    Báo quản trị |  
  • #246741   04/03/2013

    Thyhai
    Thyhai

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/10/2012
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 65
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Công ty em đã đăng ký mức lương để đóng BHXH trước đây quá cao bây giờ công ty em muốn đăng ký lại với mức lương và hệ số thấp hơn do tình hình kinh doanh công ty khó khăn có được không ạ ? , em có hỏi công ty khác thì thay đổi được nhưng Phòng Lao Động TBXH lại nói không thay đổi được. Xin chỉ dẩn dùm em với .em xin cảm ơn.

     
    Báo quản trị |  
  • #246779   04/03/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (3985)
    Số điểm: 23100
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1190 lần
    Lawyer

    Em xem lai mức lương tối thiểu vùng, nếu lương công ty em khai mà thấp hơn mức lương tối thiểu vùng thì sẽ không được chấp thuận đâu nhe. Còn nếu thỏa mãn yêu cầu này thì tôi nghỉ phải đăng ký được chứ.

    Ls Nguyen Truong Ho

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    Thyhai (04/03/2013)
  • #246803   04/03/2013

    Thyhai
    Thyhai

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/10/2012
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 65
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    cho em hỏi lại năm 2012 công ty em đăng ký hệ số lương nhu sau:

    Bậc 1 (kế toán): 2.5 x 2.140.000đ =  5.350.000đ

    Bậc 1 (công nhân):1.45 x 2.140.000đ =  3.103.000đ

    năm 2013 em muốn thay đổi 

    Bậc 1 (kế toán): 1.2 x 2.350.000đ =  2.820.000đ

    Bậc 1 (công nhân):1.08 x 2.350.000đ = 2.538.000đ

    Em làm nhu vậy có được không ạ ,em có hỏi Phòng Lao Động TBXH nhưng họ không chấp nhận em có nói lý do nhưng vẩn không được

     
    Báo quản trị |  
  • #247226   06/03/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (3985)
    Số điểm: 23100
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1190 lần
    Lawyer

    Phải căn cứ mức lương tối thiểu vùng miền do nhà nước ban hành, ngoài ra phải đăng ký thang bảng lương tại Phòng lao động TBXH duyệt mới được thực hiện nhe bạn.

    Ls Nguyen Truong Ho

     
    Báo quản trị |  
  • #247257   06/03/2013

    Thyhai
    Thyhai

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/10/2012
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 65
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Dạ em xin cảm ơn sự góp ý của luật sư Hồ 

     
    Báo quản trị |  
  • #248254   13/03/2013

    giang1806
    giang1806

    Female
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:24/01/2013
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 185
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Em có 2 vấn đề liên quan đến BHXH muốn hỏi luật sư ạ

    1. Từ cuối năm 2011 công ty e có chuyển địa điểm đóng BHXH từ Hoàng Mai xuống Thường Tín

    BHXH dưới này bắt làm thang lương theo hệ số cấp bậc và hồi đó lương tối thiểu là 2tr

    Năm 2013 thì lương tối thiểu là 2.350 như vậy theo hệ số cấp bậc thì công ty e đóng BHXH khá là cao

    Ngoài 1 cửa họ có nói giờ công ty e phải đổi thang bảng lương theo mức lương thì mới đúng vì giờ doanh nghiệp ngoài quốc doanh họ k sử dụng thang bảng lương theo cấp bậc nữa

    e xin hỏi luật sư giờ e nên làm như thế nào ạ?

    2. Công ty e có 1 trường hợp thai sản sinh con ngày 17/11/2012

    mức lương đóng BHXH 2012 là 1.5 * 2.000.000/ tháng

    mức lương đóng BHXH 201 là 1.5 * 2.350.000/ tháng

    e đã làm chế độ hưởng thai sản từ tháng 1 nhưng do sơ suất mà e chỉ tính tiền lương được hưởng theo mức đóng cũ = 4*3.000.000+ 2*1.050.000=14.100.000

    cơ quan BH cũng đã chuyển tiền vào tài khoản của Công ty rồi

    giờ e nên xử lý như thế nào ạ?

    e rất mong nhận được sự hồi đáp sớm của luật sư

     

     

     
    Báo quản trị |  
  • #248701   15/03/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (3985)
    Số điểm: 23100
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1190 lần
    Lawyer

    Em thử liên hệ xin điều chỉnh lại với BHXH. Nếu đúng họ chi bổ sung khoản chênh lệch cho cty em.

    Ls Nguyen Truong Ho

     
    Báo quản trị |  
  • #265468   30/05/2013

    hien.truongvinh
    hien.truongvinh

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/05/2013
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 45
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    giang1806 viết:

    Em có 2 vấn đề liên quan đến BHXH muốn hỏi luật sư ạ

    1. Từ cuối năm 2011 công ty e có chuyển địa điểm đóng BHXH từ Hoàng Mai xuống Thường Tín

    BHXH dưới này bắt làm thang lương theo hệ số cấp bậc và hồi đó lương tối thiểu là 2tr

    Năm 2013 thì lương tối thiểu là 2.350 như vậy theo hệ số cấp bậc thì công ty e đóng BHXH khá là cao

    Ngoài 1 cửa họ có nói giờ công ty e phải đổi thang bảng lương theo mức lương thì mới đúng vì giờ doanh nghiệp ngoài quốc doanh họ k sử dụng thang bảng lương theo cấp bậc nữa

    e xin hỏi luật sư giờ e nên làm như thế nào ạ?

    Em cũng có thắc mắc giống như bạn này, mong luật sư chỉ dẫn cho em

    Công ty em đăng ký năm 2009 mức lương tối thiểu là 1.000.000 đ/tháng, hệ số thấp nhất cho công nhân sản xuất là 1.5.

    Hiện nay công ty em đang trả lương cơ bản cho Công nhân sx là 2.350.000 đ/tháng.

    Vậy nếu đúng luật hiện giờ, công ty em phải đăng ký lại như thế nào cho đúng. Bây giờ công ty em đăng ký lại hệ số thấp nhất cho công nhân lại còn 1.3 được không?

    Cám ơn luật sư.

    Hiển.

     
    Báo quản trị |  
  • #265870   31/05/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (3985)
    Số điểm: 23100
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1190 lần
    Lawyer

    Bạn căn cứ Nghị định mức lương tối thiểu áp dụng cho từng vùng miền do Chính phụ ban hành hàng năm đó bạn.

    Ls Nguyen Truong Ho

     
    Báo quản trị |  
  • #248713   15/03/2013

    giang1806
    giang1806

    Female
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:24/01/2013
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 185
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    em xin cảm ơn luật sư ạ!nhưng e muốn hỏi còn việc đăng ký thang bảng lương thì sao ạ?công ty e là công ty cổ phần, có quy định nào về việc đăng ký thang bảng lương k ạ?

     
    Báo quản trị |  
  • #248844   15/03/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (3985)
    Số điểm: 23100
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1190 lần
    Lawyer

    Thang bảng lương do doanh nghiệp tự xây dựng và đăng ký Phòng LĐTBXH quận huyện mới có giá trị thực hiện.

    Ls Nguyen Truong Ho

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    giang1806 (15/03/2013)
  • #254303   10/04/2013

    thi2787
    thi2787

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:11/03/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Em có một vấn đề muốn hỏi Luật sư:

    Công ty (cổ phần) em ngày trước đăng ký thang bảng lương như sau:

    Lấy mức lương tối thiểu của vùng tại thời điểm làm thang bảng lương nhân với 7%.

    VD: tại thời điểm Cty em đăng ký thang bảng lương 2008 là 800.000*7% LĐđã qua đào tạo*7% để có mức lương bậc 1 là 915.920 và bậc 2 sẽ là 915.920*7% cho đến hết bậc.

    Từ thời điểm năm 2008 đó đến nay Cty em có thay đổi thang bảng lương theo mức tối thiểu của vùng nhưng không nộp lên phòng Lao Động TB&XH. Vậy cho em hỏi cách  tính thang bảng lương của Cty có bị sai không? Khi thay đổi thang bảng lương mà không báo lên phòng LĐ TB&XH thì có sai phạm gì không? Nếu bây giờ em muốn thay đổi lại thang bảng lương thì làm thế nào và cách tính ra sao cho đúng quy định?

    Em mong sớm nhận được câu trả lời của luật sư.

    Trận trọng cảm ơn!

     
    Báo quản trị |  
  • #264487   27/05/2013

    Thyhai
    Thyhai

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/10/2012
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 65
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    em chào luật sư 

    Luật sư cho em hỏi về thuế TNCN . em đã đóng thuế TNCN cho công ty quý 1/2013 nhưng giờ em xem lai thì bên kho bac nhà nước lai ghi là đóng tháng 04/2013 .Luật sư  cho em hỏi em có cần phải điều chỉnh lại theo mẩu c1-07 điều chỉnh thu NSNN không hay la dể cuối năm quyết toán thuế luôn .Em xin cam ơn 

     
    Báo quản trị |  
  • #264935   29/05/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (3985)
    Số điểm: 23100
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1190 lần
    Lawyer

    Đúng là phải điều chỉnh để tránh thiệt hại cho quyền lợi của bạn.

    Ls Nguyen Truong Ho

     
    Báo quản trị |  
  • #273479   04/07/2013

    dungvinhkity
    dungvinhkity

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:11/04/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Luật sư cho em hỏi :  Công ty em có những nhân viên có hệ số lương là 1.07, tức là năm 2012 lương của họ là 2.140.000 và mức đóng bhxh cũng là 2.140.000. Vậy năm nay nhà nước thay đổi nên mức lương của họ là 2.514.500, vậy em có phải đăng ký lại mức đóng trên cơ quan bhxh không hay cơ quan bhxh tự thay đổi cho mình!

    Em xin chân thành cảm ơn

     

     
    Báo quản trị |  
  • #273577   05/07/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (3985)
    Số điểm: 23100
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1190 lần
    Lawyer

    Em phải thông báo cho BHXH về thay đổi hệ số lương nhân viên này để tính mức đóng BHXH mới.

    Ls Nguyen Truong Ho

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư:

Ls Nguyen Truong Ho