Phân cấp bậc thành viên mới từ tháng 6/2014
  • Trang nhất
  • Luật Sư Tư Vấn
  • Cùng Thảo Luận
  • Tìm Luật Sư
  • Thành Viên
  • Trang Của Tôi

Nghị định 103/2012/NĐ-CP về lương tối thiểu vùng năm 2013

Chủ đề   RSS   

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

2 Trang 12>
Thảo luận
  • #231400   06/12/2012

    danusa
    danusa
    Top 25
    Female
    Lớp 12

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2008
    Tổng số bài viết (1855)
    Số điểm: 19294
    Cảm ơn: 627
    Được cảm ơn 749 lần


    Mình thuộc vùng IV nè, huhu ước gì được ở vùng I nhỉ

     
    Báo quản trị |  
  • #231403   06/12/2012

    LS_NguyenAnBinh
    LS_NguyenAnBinh
    Top 25
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2008
    Tổng số bài viết (1305)
    Số điểm: 9259
    Cảm ơn: 48
    Được cảm ơn 378 lần
    Lawyer

    Bạn vui quá nên phát biểu hơi vội vàng, không phải từ 20/1/2013 mà phải từ 01/01/2013. 

    Vui đâu chưa thấy, chỉ sợ giá cả tăng ào ào, đình công có khả năng diễn ra nhiều nơi...

    Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

    | Website: www.vcalaw.com

    | Email: an@vcalaw.com

    | Tư vấn hợp đồng, đầu tư, lao động (tiếng Anh - Việt)

    | Đăng ký quyền sở hữu trí tuệ

    | Tranh tụng tại tòa các vụ án kinh tế, lao động, hành chính, dâu sự

    | Dịch vụ kế toán

    | Dịch vụ đăng ký thành lập doanh nghiệp miễn phí

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn LS_NguyenAnBinh vì bài viết hữu ích
    KhacDuy25 (06/12/2012)
  • #231406   06/12/2012

    vuhien001
    vuhien001
    Top 500
    Male
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:04/07/2012
    Tổng số bài viết (95)
    Số điểm: 2653
    Cảm ơn: 20
    Được cảm ơn 107 lần


    Hehe, cám ơn luật sư đã chỉnh sửa. Đúng là vội quá nên mắt mờ hết.

     

     
    Báo quản trị |  
  • #231667   07/12/2012

    tanphuocvo1987
    tanphuocvo1987
    Top 100
    Male
    Lớp 1

    Cần Thơ, Việt Nam
    Tham gia:26/08/2011
    Tổng số bài viết (365)
    Số điểm: 2945
    Cảm ơn: 380
    Được cảm ơn 219 lần


    vuhien001 viết:

    Hehe, cám ơn luật sư đã chỉnh sửa. Đúng là vội quá nên mắt mờ hết.

     

    1. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 20 tháng 01 năm 2013. Mức lương tối thiểu vùng tại Khoản 1 Điều 3 và các chế độ quy định tại Nghị định này được áp dụng từ ngày 01 tháng 01 năm 2013.

    Tăng lương tối thiếu cũng mừng rồi hjhj 

    Học văn cho võ bất phu

    Học võ cho văn bất nhược

    Văn không võ, văn thành nhu nhược

    Võ không văn, võ hóa bạo tàn.!

     
    Báo quản trị |  
  • #231444   06/12/2012

    phuocmaster
    phuocmaster

    Male
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/09/2012
    Tổng số bài viết (20)
    Số điểm: 475
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 35 lần


    mấy ông nhà nước này làm người dân không biết đường nào lần

    bữa trước thấy bảo không đủ ngân sách tăng tiền lương. bữa nay đùng phát bảo tăng

    dầu sao thì cũng phải ăn mừng sắp đc tăng lương cái đã :D

     

     
    Báo quản trị |  
  • #231466   06/12/2012

    vuhien001
    vuhien001
    Top 500
    Male
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:04/07/2012
    Tổng số bài viết (95)
    Số điểm: 2653
    Cảm ơn: 20
    Được cảm ơn 107 lần


    phuocmaster viết:

    mấy ông nhà nước này làm người dân không biết đường nào lần

    bữa trước thấy bảo không đủ ngân sách tăng tiền lương. bữa nay đùng phát bảo tăng

    dầu sao thì cũng phải ăn mừng sắp đc tăng lương cái đã :D

     

    Vụ ngân sách là lương tối thiểu chung bạn Phước ơi, nhầm kèo rồi :|

    Còn cái vụ này là bắt nguồn từ bộ LĐTBXH, hồi cuối tháng 9 thì lấy ý kiến về tăng lương, đưa cả 2 mức lương dự kiến. Đùng 1 cái qua tháng 11 thì họp và tuyên bố là không tăng lương vì thương doanh nghiệp. Đến bây giờ thì thương ngược lại người lao động, tăng lương "ngoài dự kiến"... Cái kiểu "thương" này của mấy bác mấy chú thật là đau tim quá đi.

    Mà nói thế thôi chứ mình cũng chả mừng là mấy, lương thực tế bây giờ cũng cao hơn mấy lần cái lương tối thiểu ấy rồi. Chỉ lo là giá cả lại dắt díu nhau tăng theo. Mới mấy bữa trước bên điện lực còn thông báo là tiếp tục tăng giá điện trong năm 2013 ...

     
    Báo quản trị |  
  • #231454   06/12/2012

    Lại điệp khúc tăng lương,,1 rồi giá cả tăng 2.. Lạm phát nhiều quá, không biết xử lý, điều chỉnh kinh tế vĩ mô...bí quá thì tăng lương..khổ cho dân nàh mình..ko phải quan chức, con cha cháu ông..

     
    Báo quản trị |  
  • #231513   06/12/2012

    Nhìn chung là đều chết cả thôi.

    1- Doanh nghiệp chết vì tăng lương tối thiểu cho NLĐ ( Tự nhiên đang trong tình hình kinh tế khó khăn lại đi tăng lương, sơ sơ cũng  tầm 350k- 380k để đóng BH nữa)

    2- Người lao động chưa thấy lợi đâu, răng đã chẳng còn. Vài hôm nữa đi chợ biết ngay:-P

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn truongtuantoan vì bài viết hữu ích
    daonhan (06/12/2012)
  • #231519   06/12/2012

    danusa
    danusa
    Top 25
    Female
    Lớp 12

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2008
    Tổng số bài viết (1855)
    Số điểm: 19294
    Cảm ơn: 627
    Được cảm ơn 749 lần


    Theo mình xã hội phát triển là xã hội ngày càng đi lên, không chỉ kiến thức, văn hóa mà cả kinh tế dĩ nhiên là phải phát triển. 

    Kinh tế phát triển là GDP, GNP tăng, lương của người dân tăng, đời sống tăng thì giá cả hàng hóa phải tăng --> dây chuyền cả.

    Cái gì cũng có lợi và cũng có hại, quan trọng là nhà nước ta phải biết điều tiết như thế nào để hợp lý.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn danusa vì bài viết hữu ích
    vuhien001 (07/12/2012)
  • #231617   07/12/2012

    vuhien001
    vuhien001
    Top 500
    Male
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:04/07/2012
    Tổng số bài viết (95)
    Số điểm: 2653
    Cảm ơn: 20
    Được cảm ơn 107 lần


    danusa viết:

    Theo mình xã hội phát triển là xã hội ngày càng đi lên, không chỉ kiến thức, văn hóa mà cả kinh tế dĩ nhiên là phải phát triển. 

    Kinh tế phát triển là GDP, GNP tăng, lương của người dân tăng, đời sống tăng thì giá cả hàng hóa phải tăng --> dây chuyền cả.

    Cái gì cũng có lợi và cũng có hại, quan trọng là nhà nước ta phải biết điều tiết như thế nào để hợp lý.

    Vấn đề ở đây là lương tăng 1 nhưng xăng dầu điện nước xà bông quần áo rau dưa giá hẹ ... lại tăng tới 2-3.

    Sợi dây chuyền muốn bền và đẹp thì các mắc xích trước tiên phải đều nhau, đằng này 1 mắt xích thì quá nhỏ trong khi những cái còn lại thì quá to. Vậy thì làm sao mà bền vững được.

     
    Báo quản trị |  
  • #231565   06/12/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (9012)
    Số điểm: 61669
    Cảm ơn: 1846
    Được cảm ơn 3166 lần
    SMod

    Vụ này chẳng liên quan gì đến mình cả, lương mình lỡ cao hơn 2350K tới cả triệu rồi, cho nên không được tăng  :-P

     
    Báo quản trị |  
  • #231637   07/12/2012

    hoaiannguyen
    hoaiannguyen

    Sơ sinh

    Bà Rịa - Vũng Tàu, Việt Nam
    Tham gia:15/03/2012
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 80
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 0 lần


    Khỏi phải mừng cho mất công, lương chưa thấy tăng giá đã tăng vèo vèo rồi. Cầm 100k ra chợ không đủ mua rau mà ăn, híc híc:D

     
    Báo quản trị |  
  • #232321   10/12/2012

    mynhanke
    mynhanke
    Top 500
    Female


    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:25/08/2012
    Tổng số bài viết (58)
    Số điểm: 1645
    Cảm ơn: 69
    Được cảm ơn 180 lần


    Nhân topic này, trò có 1 thắc mắc cơ sở nào để ban hành Nghị định này?

    Tại sao Nghị  định này lại căn cứ Bộ luật lao động ngày 23 tháng 6 năm 1994; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật lao động ngày 02 tháng 4 năm 2002; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật lao động ngày 29 tháng 6 năm 2006; mà không căn cứ Bộ Luật Lao Động số 10/2012/QH13 ngày 18/06/2012

    Xin cám ơn

     

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn mynhanke vì bài viết hữu ích
    admin (10/12/2012)
  • #232323   10/12/2012

    vuhien001
    vuhien001
    Top 500
    Male
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:04/07/2012
    Tổng số bài viết (95)
    Số điểm: 2653
    Cảm ơn: 20
    Được cảm ơn 107 lần


    mynhanke viết:

    Nhân topic này, trò có 1 thắc mắc cơ sở nào để ban hành Nghị định này?

    Tại sao Nghị  định này lại căn cứ Bộ luật lao động ngày 23 tháng 6 năm 1994; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật lao động ngày 02 tháng 4 năm 2002; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật lao động ngày 29 tháng 6 năm 2006; mà không căn cứ Bộ Luật Lao Động số 10/2012/QH13 ngày 18/06/2012

    Xin cám ơn

     

     

    Nghị định ko căn cứ luật Lao động 2012 là do luật này chưa có hiệu lực. Không có hiệu lực thì sao mà căn cứ

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn vuhien001 vì bài viết hữu ích
    admin (10/12/2012) mynhanke (10/12/2012)
  • #232331   10/12/2012

    mynhanke
    mynhanke
    Top 500
    Female


    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:25/08/2012
    Tổng số bài viết (58)
    Số điểm: 1645
    Cảm ơn: 69
    Được cảm ơn 180 lần


    vuhien001 viết:

     

    mynhanke viết:

     

    Nhân topic này, trò có 1 thắc mắc cơ sở nào để ban hành Nghị định này?

    Tại sao Nghị  định này lại căn cứ Bộ luật lao động ngày 23 tháng 6 năm 1994; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật lao động ngày 02 tháng 4 năm 2002; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật lao động ngày 29 tháng 6 năm 2006; mà không căn cứ Bộ Luật Lao Động số 10/2012/QH13 ngày 18/06/2012

    Xin cám ơn

     

     

     

     

    Nghị định ko căn cứ luật Lao động 2012 là do luật này chưa có hiệu lực. Không có hiệu lực thì sao mà căn cứ

     

    Trò cũng nghĩ vậy nhưng không dám nói đó là chuẩn nên cần trợ giúp chuẩn không cần chỉnh. Nhưng nếu bộ luật lao động  số 10/2012/QH13 ngày 18/06/2012 có hiệu lực từ tháng 05/2013 nhưng tại sao cho phép các chế độ thai sản được nghỉ 6 tháng vậy, hụ hụ hụ.

     
    Báo quản trị |  
  • #232333   10/12/2012

    Nhucam25
    Nhucam25

    Sơ sinh

    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:27/10/2011
    Tổng số bài viết (19)
    Số điểm: 320
    Cảm ơn: 7
    Được cảm ơn 0 lần


    Nếu như lương của người lao động đã bằng hoặc trên mức tối thiểu quy định rồi thì có được tăng không?

    Cập nhật bởi Nhucam25 ngày 10/12/2012 02:21:50 CH
     
    Báo quản trị |  
  • #232419   10/12/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (9012)
    Số điểm: 61669
    Cảm ơn: 1846
    Được cảm ơn 3166 lần
    SMod

    Nếu lương đã trên mức tối thiểu rồi thì có được tăng hay không => vui lòng hỏi công ty. Nếu họ đồng ý thì được tăng lương, nếu họ không đồng ý thì thôi.

     
    Báo quản trị |  
  • #232543   11/12/2012

    LS_NguyenAnBinh
    LS_NguyenAnBinh
    Top 25
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2008
    Tổng số bài viết (1305)
    Số điểm: 9259
    Cảm ơn: 48
    Được cảm ơn 378 lần
    Lawyer

    Không chịu đọc luật rồi

     

    mynhanke viết:

    Trò cũng nghĩ vậy nhưng không dám nói đó là chuẩn nên cần trợ giúp chuẩn không cần chỉnh. Nhưng nếu bộ luật lao động  số 10/2012/QH13 ngày 18/06/2012 có hiệu lực từ tháng 05/2013 nhưng tại sao cho phép các chế độ thai sản được nghỉ 6 tháng vậy, hụ hụ hụ.

     

    Bạn vui tính quá

     

    ntdieu viết:

    Nếu lương đã trên mức tối thiểu rồi thì có được tăng hay không => vui lòng hỏi công ty. Nếu họ đồng ý thì được tăng lương, nếu họ không đồng ý thì thôi.

     

    Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

    | Website: www.vcalaw.com

    | Email: an@vcalaw.com

    | Tư vấn hợp đồng, đầu tư, lao động (tiếng Anh - Việt)

    | Đăng ký quyền sở hữu trí tuệ

    | Tranh tụng tại tòa các vụ án kinh tế, lao động, hành chính, dâu sự

    | Dịch vụ kế toán

    | Dịch vụ đăng ký thành lập doanh nghiệp miễn phí

     
    Báo quản trị |  
  • #232783   12/12/2012

    Maiphuong5
    Maiphuong5
    Top 25
    Female
    Lớp 11

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:11/08/2010
    Tổng số bài viết (1440)
    Số điểm: 15692
    Cảm ơn: 1261
    Được cảm ơn 1260 lần


    Trò mynhanke nghiên cứu quy định tại đoạn 2, điểm b, khoản 2, điều 240 Bộ luật lao động năm 2012 sẽ trả lời được câu hỏi mà trò đang quan tâm.

    Chúc trò vẫn luôn trẻ trung và sôi nổi, đặc biệt là luôn xinh đẹp. Thân.

    Discretion is the greater part of valor!

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Maiphuong5 vì bài viết hữu ích
    daonhan (12/12/2012)
  • #234412   20/12/2012

    Cho tôi hỏi Tôi ở Quận Tây Hồ thì áp dụng mức lương tối thiểu là bao nhiêu? Vì trong NĐ này chỉ nêu ra các huyện ngoại thành thôi. Không có lẽ lại áp dụng LTT 1.650.000 đồng/tháng đối với nội thành của Hà Nội

     
    Báo quản trị |