DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Yếu tố cấu thành tội danh đào ngũ trong quân đội

Xin chào Thư viện pháp luật.

Tôi có người em đang phục vụ NVQS trong quân đội. Nhập ngũ chưa được 1 năm nhưng em đã bị đơn vị xử lý kỷ luật hình thức cảnh cáo vì lý do vắng mặt trái phép nhiều lần. Sau đó em tiếp tục tái phạm, Thủ trưởng đơn vị đã ra quyết định phạt giam em 10 ngày, nhưng chưa kịp giam thì em lại trốn về nhà, đơn vị đã cử cán bộ đến gia đình vận động em trở lại đơn vị, nếu không sẽ truy tố hình sự, nhưng em vẫn không lên đơn vị và trốn khỏi nhà, mỗi lần em vắng mặt đều không quá 30 ngày thì lại trở lên đơn vị, rồi mới đi tiếp (vì tránh tội đào ngũ). Tính tổng cộng em đã vắng mặt đến 6 lần, tổng thời gian là 72 ngày nhưng không liên tục và chưa lần nào được 30 ngày.

Vì là người thân của người phạm tội nên tôi bắt đầu tìm hiểu pháp luật, em tôi thuộc hành vi tái phạm kỷ luật quân đội nhiều lần, rời khỏi hàng ngũ quân đội nhưng không phải trong thời chiến và chưa gây ra hậu quả nghiêm trọng, như vậy chưa đủ yếu tố truy cứu trách nhiệm hình sự. Theo luật NVQS cũ thì có thể bị phạt hành chính và buộc thực hiện NVQS lại từ đầu, còn gọi là thu gom (nhưng hiện nay nghe nói hình thức này không còn áp dụng- tôi cũng không rõ lắm).

Vì các hình thức kỷ luật trong quân đội em ấy đã được áp dụng hết khung (phạt giam, nhưng chưa thi hành). Còn theo Quyết định 04 của Bộ quốc phòng thì không ảnh hưởng, bởi vì em ấy có chức vụ và cấp bậc quân hàm thấp nhất trong quân đội nên không thể giáng chức, cách chức hay cấp bậc quân hàm...

Tôi xin hỏi, nếu em tôi tiếp tục vi phạm như trên nhưng mỗi lần đi không quá 30 ngày thì có đủ yếu tố cấu thành tội đào ngũ hay không? và có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự về tội danh nào khác hay không?

Rất mong được phản hồi tích cực. Xin cản ơn!

  •  18587
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…