Yêu cầu nhân viên bồi thường tiền đi du lịch

Chủ đề   RSS   
  • #509917 12/12/2018

    Yêu cầu nhân viên bồi thường tiền đi du lịch

    Công ty bên em có mua tour du lịch cho toàn thể nhân viên và đã tổ chức trong tháng 11 vừa qua. Công ty có đưa ra quy định và thông báo, nếu nhân viên nào đã đăng ký đi du lịch nhưng không đi sẽ phải bồi thường lại cho công ty 100% số tiền tour công ty đã trả cho nhân viên đó trừ trường hợp nhân viên không thể đi du lịch được do các vấn đề đột xuất liên quan đến công việc tại công ty hoặc nhân viên bị ốm (trong  trường hợp này phải xuất trình được giấy ra viện… do bệnh viện ban hành). Số tiền bồi thường (nếu có) sẽ được trừ trực tiếp vào lương tháng kế tiếp sau tour du lịch. Các nhân viên khi đăng ký đi du lịch đều có ký vào bản xác nhận đăng ký. Tuy nhiên việc này chỉ là do công ty đưa ra thông báo thôi chứ không có yêu cầu nhân viên ký thỏa thuận hay gì cả. Việc công ty yêu cầu nhân viên bồi thường tiền du lịch do không đi như vậy có được không, có phù hợp với quy định pháp luật hiện hành không?

    Ngoài ra, việc trừ tiền bồi thường như trên có vi phạm quy định pháp luật (lao động, tiền lương…) hay không? Trường hợp không thể khấu trừ tiền lương thì làm cách nào công ty có thể yêu cầu nhân viên trả lại khoản bồi thường này. Việc công ty yêu cầu nhân viên bồi thường như vậy có gì sai không, có bị xử phạt hay không?

     

     

     
    809 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #510154   14/12/2018

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14145)
    Số điểm: 97936
    Cảm ơn: 3229
    Được cảm ơn 4979 lần
    SMod

    Theo tôi thì công ty làm như vậy là không sai (không vi phạm). Quan trọng nhất ở đây là công ty đảm bảo rằng quy định này được công khai một cách thỏa đáng, và nhân viên khi đăng ký đi du lịch đã biết về quy định này.

    Mặt khác, nếu nhân viên không muốn đi thì công ty không được ép họ phải đi.

    Việc trừ tiền này không phải là hình thức xử lý kỷ luật, cho nên không hề vi phạm BLLĐ.

     
    Báo quản trị |  
  • #538756   13/02/2020

    etrip4u
    etrip4u

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:02/01/2020
    Tổng số bài viết (53)
    Số điểm: 290
    Cảm ơn: 7
    Được cảm ơn 35 lần


    Hay.. hay lắm bác @@ 

     
    Báo quản trị |