Trường hợp của con như sau:

- E vào làm thiết kế cho công ty TNHH Hà Đạt từ ngày 17/5/2012, khi phỏng vấn e được đại diện công ty giũ chức vụ trợ lý giám đốc phỏng vấn trực tiê71p và thỏa thuận thời gian thử việc là 1 tháng với mức lương 4.000.000, ngày trả lương mỗi tháng là ngày 10.

- Em làm việc từ ngày 17/5 đến ngày 10/7 mới nhận được lương o công ty có khó khăn nên trả trể tiền lương tháng 5. Sau đó công ty và e không thỏa thuận được việc công ty muốn em làm thêm chức vụ của nhân viên kinh doanh nên em làm hết ngày 16/7 thì nghỉ việc. Khi đó em có yêu cầu công ty tra lương luôn, nhưng được hẹn đến ngày 10/8 sẽ thanh toán luôn, lúc đó em còn tất cả là 16 ngày làm việc chưa nhận lương.

- Trước ngày 10/8 em có liên lạc với trợ lý giám đốc nhắc đến việc sẽ đến công ty nhận lương theo thỏa thuận vào ngày 10. Nhưng khi đến công ty, trợ lý giám đốc lại nói không thể giải quyết việc trả lương cho em trong ngày hôm nay. Em đã yêu cầu Trợ lý giám đốc làm cho em một biên bản thỏa thuận ngày nhận lương chính thức có chử ký của 2 bên, nhưng chị ấy không đồng ý và hứa sẽ trả lương vào đúng ngày 13/8. Do ngày 13 em không có ở Sài Gòn để đến câng ty nhận lương nên có yêu cầu công ty chuyển lương vào tai khoản ngân hàng và được trợ lý giám đốc đồng ý. Nhưng đến hết ngày 13/8 em vẫn không nhận được lương. Sau đó liên lạc điện thoại, nhắn tin, gửi mail cho trợ lý giám đốc nhưng đều không nhận được hồi âm. EM có gửi mail nói với công ty phải cho em ngày trả lu6o6ng cụ thể bằng văn bảng, nếu không em làm đơn nhờ cơ quan chức năng can thiệp nhưng cong ty củng không hồi âm. Vậy em nên làm đơn gửi đến cong an phường nơi công ty đang trú để nhờ can thiệp thì có thể nhận được khoản lương của em không? Xin cảm ơn!