Thưa luật sư ! Tôi có một việc muốn hỏi như sau :
Tôi vào làm việc trong CTy Samnec được ba tháng thì tôi bị CTy sa thải vì lí do không liên lạc với cấp trên , lộp tiền hàng chậm , sử dụng tiền hàng là 300.000 D
Cty đuổi việc và sử phạt hành chính là 3.000.000 D , trong đó 300.000 tôi sử dụng vào luật đường bộ của các chạm thu phí mà Cty không tạm ứng tiền chi phí đường cho tôi
Vậy tôi muốn hỏi Cty sủ phạt như vậy có đúng không ? Nếu đúng thì nó nằm ở điều luật nào ?
Trong hợp đồng kỉ luật và sa thải của Cty chỉ ghi năm đầu vi phạm phạt 3.000.000 D mà đây là lần đâu tiên vi phạm thì có bị sa thải có đúng không ?