DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Xử phạt và chấm dứt hợp đồng từ phía người sử dụng lao động

 

Thưa luật sư ! Tôi có một việc muốn hỏi như sau :

Tôi vào làm việc trong CTy Samnec được ba tháng thì tôi bị CTy sa thải vì lí do không liên lạc với cấp trên , lộp tiền hàng chậm , sử dụng tiền hàng là 300.000 D
Cty đuổi việc và sử phạt hành chính là 3.000.000 D , trong đó 300.000 tôi sử dụng vào luật đường bộ của các chạm thu phí mà Cty không tạm ứng tiền chi phí đường cho tôi

Vậy tôi muốn hỏi Cty sủ phạt như vậy có đúng không ? Nếu đúng thì nó nằm ở điều luật nào ?
Trong hợp đồng kỉ luật và sa thải của Cty chỉ ghi năm đầu vi phạm phạt 3.000.000 D mà đây là lần đâu tiên vi phạm thì có bị sa thải có đúng không ? 

  •  3071
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…