Xử phạt trong việc chậm đóng bảo hiểm cho cty

Chủ đề   RSS   
  • #313312 11/03/2014

    thanhtra1101

    Mầm

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:06/01/2014
    Tổng số bài viết (18)
    Số điểm: 525
    Cảm ơn: 14
    Được cảm ơn 2 lần


    Xử phạt trong việc chậm đóng bảo hiểm cho cty

    Luật sư cho em hỏi:

    Cty em đã thành lập được 3 năm (từ năm 2011), và đến nay mới bắt đầu làm hồ sơ đóng bảo hiểm cho cán bộ công nhân viên.

    lý do: công ty từ hôm thành lập đến giờ toàn ký hợp đổng ngắn hạn dưới 3 tháng , bắt đầu từ năm nay 2014 mớii có 3 thành viên được coi là chính thức bao gồm, Gđ, nvkd và admin, nhưng do toàn người nhà nên k ký hơp đồng lao động

    tháng 3 này mớii bắt đầu làm hồ sơ đóng bảo hiểm, vậy cho em hỏi:

    - có bị xử phạt k ạ?

    - và hình thức cũng như mức phạt là như thế nào?

    - và có phải làm hợp đồng lao động k ạ

    em rất mong anh hcij có thể trả lời giúp em

     
    2803 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #313422   11/03/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Việc này công ty cần giải trình cho cơ quan lao động địa phương bằng văn bản, còn sai phạm thì xử phạt nếu không có cơ sở thì họ khiển trách nhắc nhở doanh nghiệp cần khắc phục nếu doanh nghiệp có thắc mắc thì hỏi bằng đường gửi công văn...

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    thanhtra1101 (13/03/2014)
  • #313640   13/03/2014

    thanhtra1101
    thanhtra1101

    Mầm

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:06/01/2014
    Tổng số bài viết (18)
    Số điểm: 525
    Cảm ơn: 14
    Được cảm ơn 2 lần


    vậy để làm hồ sơ bảo hiểm thì công ty e, có cần thiết phải làm hợp đồng lao động k ạ?

    vì em thấy trong tờ khai tham gia BHXH có mục [10] "quyết định tuyển dụng, HĐLĐ số...''

     
    Báo quản trị |  
  • #313814   14/03/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Bạn phải có hợp đồng lao động đã ký nhe bạn và quyết định tuyển dụng như bạn nói, khi bạn chính thức là người lao động công ty thì mới tha gia BHXH.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    thanhtra1101 (14/03/2014)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ