Chào các luật sư!
Cho em hỏi, công ty em áp dụng hình thức phạt vi phạm kỷ luật công ty bằng cách buộc nhân viên vi phạm phải đeo thẻ nhựa có nội dung "Tôi đã vi phạm nội quy công ty" thì có phải là một hình thức phạt theo quy định của Bộ luật Lao động không? Nếu không thì có được áp dụng không ah?
Em xin cảm ơn!