Em đã ký hợp đồng lao động với một công ty, trong hợp đồng ghi rõ đó là công việc kế toán văn phòng. Nhưng sau 8 ngày làm việc em lại bị điều chuyển đi làm công nhan tại 1 xí nghiệp.
Vậy giờ muốn chấm dứt tình trạng đó, tố cáo công ty và yêu cầu bồi thường em có buộc phải nộp đơn kiện công ty hay không? hay có thể gửi đơn tới một cơ quan hành chính nào để giải quyết ạ? Và ai sẽ là người xử phạt công ty đối với hành vi này?