Xin cho hỏi
Cty tôi có rất nhiều nhân viên thường xuyên nghỉ không phép, tổng kết theo tháng thì ko đủ 05 ngày / tháng, tính theo năm thì chỉ klhoang3 18,19 ngày/ năm. Và họ nghỉ như vậy liên tục mấy năm, cty tôi muốn xử lý kỷ luật sa thải nhân viên này nhưng không đủ căn cứ để xử lý, mà để họ tiếp tục làm việc thì rất khó chịu. Vậy xin luật sư tư vấn giúp có cách nào xử lý những nhân viên này không ? Xin cảm ơn