Tôi đang công tác tại công ty sản xuất thép xây dựng. Vừa qua Công ty tôi có sảy ra 1 sự việc đó là công nhân viên rời bỏ vị trí, tham gia lên hỏi chế độ và sau đó là có thái độ chống lại mệnh lệnh sản xuất, gây đình chệ sản xuất và thiệt hài cho Công ty tạm tính khoảng 82 triệu đồng.

Lãnh đạo công ty, Hội đồng khen thưởng kỷ luật, ban chấp hành công đoàn và các thành viên tham gia (bao gồm cả các cá vi phạm). Sau khi họp xong. Chủ tịch hội đồng khen thưởng kỷ luật quyết định: Hình thức kỷ luật xa thải đối với tất cả các cá nhân liên quan, đồng thời các cá nhân liên quan phải bồi thường thiệt hại cho Công ty. Như vậy có vi phạm luật lao động không?