Thưa Luật sư,
Nhân viên của công ty tôi tự ý bỏ việc vào tháng hai, đến nay công ty tôi mới họp xử lý kỷ luật lao động sa thải, vậy trong quyết định xử lý kỷ luật chúng tôi ghi:
Hình thức kỷ luật: sa thải từ ngày 25/5
QUyết định này có hiệu lực từ ngày 12 tháng 6 năm 2018 được không ạ.