DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Xử lý kỷ luật lao động nữ mang thai

Em có 2 thắc mắc như sau cần Anh/chị giải đáp:

1. Vợ em mang thai được khoảng 4 tháng, do sức khỏe yếu nên không đi làm được, có nghỉ không xin phép quá 5 ngày/tháng (khoảng tháng 12-2018 ), trên sổ bảo hiểm cty vẫn đóng bảo hiểm đến hết tháng 03-2019, nhưng quyết định sa thải cty lại ra vào tháng 05-2019, như vậy cty có làm sai hay không? với thông tin như vậy vợ em có đi làm bảo hiểm thất nghiệp được không?

2. Vợ em sanh vào tháng 05-2019, đóng bảo hiểm đến hết tháng 03-2019 vậy vợ em có được hưởng chế độ thai sản không? nếu được thì cần các loại giấy tờ gì để đi làm chế độ thai sản?

 

  •  1283
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
0 câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…