DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Xử lý kỷ luật lao động đối với lao động nữ

Xin chào các anh chị! em có 1 câu hỏi muồn các a, c trả lời giúp em với.

Ở công ty em có trường hợp một chị ở Phòng Kế toán tài chính đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng, vi phạm về quy chế quản lý tài chính của công ty nên thuộc diện bị xem xét xử lý kỷ luật lao động. Nhưng hiện tại do đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng nên công ty chưa tổ chức họp hội đồng kỷ luật để áp dụng hình thức kỷ luật đối với chị.


Tuy nhiên, chị có đơn đề nghị công ty tổ chức họp hội đồng kỷ luật sớm và trong đơn cũng cam kết chịu mọi trách nhiệm. Sau đó, công ty có mời chồng và bố để của chị này lên làm việc về nội dung xin họp hội đồng kỷ luật sớm và họ (chồng, bố đẻ) cũng đề nghị công ty xem xét họp kỷ luật sớm và gia đình cũng cam kết chịu mọi trách nhiệm có liên quan.

Vậy, các anh, chị cho em hỏi, trong trường hợp này nếu công ty của em chấp thuận đề nghị đó và tổ chức họp hội đồng kỷ luật khi chị này đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng thì có bị coi là vi phạm không?

 
Thanks!
  •  9751
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…