DanLuat 2015

Xử lý kỷ luật lao động

Chủ đề   RSS   
  • #238874 11/01/2013

    Dzungzero

    Male
    Chồi

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (51)
    Số điểm: 1090
    Cảm ơn: 15
    Được cảm ơn 1 lần


    Xử lý kỷ luật lao động

    Theo Bộ luật lao động 2012 có hiệu lực áp dụng vào 01-05-2013 thì sẽ bãi bỏ hình thức xử lý kỷ luật "Chuyển làm việc khác có mức lương thấp hơn trong thời hạn tối đa 06 tháng.

       + Như vậy, trường hợp người lao động bị xử lý kỷ luật lao động với hình thức này có thời gian thi hành kéo dài qua ngày 01-05-2013 thì sẽ xử lý như thế nào?

    Bộ luật lao động 2012 cũng quy định hành vi cố ý gây thương tích, đánh bạc, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ sẽ bị xử lý sa thải.

       + Doanh nghiệp có quyền quy định mức độ, giá trị và hành vi cụ thể của từng hành vi vi phạm kỷ luật lao động không? Nếu được thì sẽ căn cứ vào văn bản quy phạm pháp luật nào khi những văn bản cũ đã hết hiệu lực áp dụng, văn bản mới chưa ban hành.

     

     
    6757 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Dzungzero vì bài viết hữu ích
    nguyenkhanhchinh (11/01/2013)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #238904   11/01/2013

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6831)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3724 lần


    Câu hỏi về thời gian thi hành kỷ luật rất hay, không biết anh chị nào nghiên cứu kỹ BLLĐ mới rồi thì xin chia sẽ giúp.

    Đối với hình thức xử lý sa thải, cơ bản BLLĐ cũ cũng không quy định mức như thế nào cả. Căn cứ theo Nội quy lao động mà tiến hành thôi bạn ạ.

    Thân./.

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  
  • #252753   03/04/2013

    Dzungzero
    Dzungzero

    Male
    Chồi

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (51)
    Số điểm: 1090
    Cảm ơn: 15
    Được cảm ơn 1 lần


    Kỷ luật lao động

    Xin hỏi Luật sư vấn đề sau:

    - Đến ngày 1/5/2013 thì Bộ luật lao động mới có hiệu lực, đối với với những trường hợp xử lý kỷ luật chuyển ra làm việc khác thì đến thời điểm này sẽ xử lý như thế nào là phù hợp nhất.

     

     
    Báo quản trị |  
  • #253149   05/04/2013

    lelehai
    lelehai

    Sơ sinh

    Nghệ An, Việt Nam
    Tham gia:05/04/2013
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 10
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    nếu đang trong thời gian kỷ luật người lao động được phép thôi việc không ạ?

     

     
    Báo quản trị |  
  • #253151   05/04/2013

    Dzungzero
    Dzungzero

    Male
    Chồi

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (51)
    Số điểm: 1090
    Cảm ơn: 15
    Được cảm ơn 1 lần


    Căn cứ theo những lý do thôi việc và thời gian báo trước của BLLĐ mà thôi việc, không có văn bản nào cấm trong thời gian đang thi hành kỷ luật lao động không được thôi việc (nếu có bồi thường vật chất thì phải thực hiện xong nghĩa vụ này).

     
    Báo quản trị |  
  • #255492   16/04/2013

    ngvthanh10
    ngvthanh10

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:14/01/2010
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 90
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Theo tôi, vi phạm ở thời điểm nào thì căn cứ văn bản pháp luật hiện hành ở thời điểm ấy để xử lý vi phạm

     

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-