DanLuat 2015

Xử lý kỷ luật lao động

Chủ đề   RSS   
  • #427894 15/06/2016

    CPKK

    Sơ sinh


    Tham gia:09/05/2014
    Tổng số bài viết (13)
    Số điểm: 155
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 1 lần


    Xử lý kỷ luật lao động

    Theo quy định tại BLLĐ, Luật an toàn vệ sinh lao động & các văn bản hướng dẫn thi hành (VD: TT 27/2013/TT – BLĐTBXH) thì công ty mình sẽ phải tổ chức các khóa học an toàn vệ sinh lao động cho nhân viên

    ð Trường hợp nhân viên không tham gia các khóa học này, công ty có quyền xử lý kỷ luật lao động.

    ð Số giờ nhân viên tham gia đào tạo sẽ được tính vào thời gian làm việc để trả lương.

    - Tuy nhiên, vì lý do kinh doanh của công ty, công ty không thể tổ chức các khóa đào tạo trong ngày làm việc bình thường. Do đó, công ty tổ chức các khóa đào tạo này trong các ngày nghỉ & có tính làm thêm cho nhân viên. Nhưng, xảy ra trường hợp nhân viên có tên trong danh sách không tham dự (với lý do: làm thêm phải theo thỏa thuận của các bên, đồng thời, không có quy định bắt NLĐ đã đăng ký làm thêm phải bắt buộc làm thêm) khiến chất lượng khóa học không đạt được.

    Vậy, trong trường hợp này:

    1. Công tycó được xử lý kỷ luật lao động với nhân viên không tham dự khóa đào tạo được tổ chức vào ngày nghỉ không? Hệ quả pháp lý gì khi công ty vẫn tiến hành xử lý kỷ luật lao động với nhân viên này?

    2. Công ty nên làm như thế nào để đảm bảo: tổ chức được khóa học vào ngày nghỉ & xử lý kỷ luật được nhân viên trong trường hợp nhân viên vắng mặt.

     
    2848 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #428253   19/06/2016

    Chào bạn,

    1. Công ty được quyền xử lý kỷ luật NLĐ nếu hành vi này được quy định trong nội quy công ty.

    2. Bạn cảm thấy lo lắng vì bạn xét hành vi đi đào tạo này là làm thêm giờ. Còn theo tôi đây không phải là làm thêm giờ nên không cần phải có sự đồng ý của NLĐ.

    Hỗ trợ các bạn những vấn đề pháp lý qua email, skype hoặc điện thoại.

    Email: lstrantrongqui@gmail.com

    Skype: QUI.LHLF

    ĐTDĐ: 0906 530 214

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn LSTranTrongQui vì bài viết hữu ích
    CPKK (22/06/2016)
  • #428768   22/06/2016

    CPKK
    CPKK

    Sơ sinh


    Tham gia:09/05/2014
    Tổng số bài viết (13)
    Số điểm: 155
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 1 lần


    Không biết ai có ý kiến khác không ạ? em vẫn cảm thấy không được chắn chắn. 

    vì  khóa đào tạo này  được tổ chức vào ngày nghỉ hằng tuần, mà  quy định  Bộ Luật lao động 2012 thì Làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường được quy định trong pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc theo nội quy lao động?

     

     
    Báo quản trị |  
  • #431225   19/07/2016

    HaiVIB
    HaiVIB
    Top 500
    Female
    Chồi

    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:18/07/2013
    Tổng số bài viết (193)
    Số điểm: 1424
    Cảm ơn: 122
    Được cảm ơn 141 lần


    Chào bạn,

    Quan điểm của mình như sau: Theo điểm a, khoản 3 Điều 14 Nghị định 05/2015/NĐ-CP thì thời gian được người sử dụng lao động cử đi đào tạo được xem là thời gian làm việc thực tế.

    Công ty bạn bố trí NLĐ đi học ANVSLĐ vào ngày nghỉ được hiểu là đi làm OT, và thực tế công ty bạn cũng thừa nhận điều này bằng việc trả lương OT. Điều kiện làm OT phải có sự đồng ý của NLĐ, và đúng như bạn nói thì nếu họ không làm thêm giờ thì công ty không được phép xử lý kỷ luật họ.

    Về đúng luật thì đúng phải như vậy đó.

    Trong trường hợp này công ty cần khéo léo vận dụng.

    Nếu số lượng ít NLĐ không đi học thì theo Luật cũng không sao, những nhân viên này cần đưa vào " sổ đen thù vặt" của công ty để đánh giá xếp loại, không tái ký hợp đồng ( nếu HĐLĐ ngắn hạn).....Nếu nhiều NLĐ không chịu đi học vào ngày nghỉ thì bạn phải suy nghĩ lại phương án đào tạo.

    Cập nhật bởi HaiVIB ngày 20/07/2016 09:18:13 SA
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HaiVIB vì bài viết hữu ích
    ntdieu (19/07/2016)
  • #431256   19/07/2016

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13530)
    Số điểm: 93291
    Cảm ơn: 3055
    Được cảm ơn 4688 lần
    SMod

    Like cho cái "sổ đen thù vặt"

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    HaiVIB (20/07/2016)

0 Thành viên đang online
-