DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Xử lý kỷ luật lao động

Cho tôi được hỏi: Theo điều 125 Bộ luật lao động, có 03 hình thức xử lý kỷ luật lao động:

1. Khiển trách

2. Kéo dài thời hạn nâng lương khoong quá 06 tháng hoặc cách chức

3. Sa thải

Công ty tôi muốn thay các hình thức xử lý kỉ luật này bằng các hình thức:

1. Trừ điểm đánh giá xếp loại lao động

2. Trừ điểm đánh giá xếp loại lao động, trừ 50% tiền thưởng trong kỳ

3. Trừ điểm đánh giá xếp loại lao động, không thưởng

4. Sa thải

Vậy công ty tôi làm như vậy có đúng quy định pháp luật, hay bắt buộc phải theo các hình thức xử lý kỉ luật BLLĐ quy định.

Tôi xin cảm ơn

  •  4585
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…