Xin hỏi luật sư:

Một giáo viên trường trung học cơ sở, không chấp hành sự phân công của hiệu trưởng từ ngày 22/02/2016, kéo dài vi phạm đến hết ngày 30/5/2016;

Ngày 25/5/2016, hiệu trưởng ra thông báo về việc xem xét xử lý kỷ luật như sau:

...- Thời điểm viên chức có hành vi vi phạm: từ ngày 22 tháng 02 năm 2016, tại trường Tiểu học và Trung học cơ sở Tân Hưng.

- Thời điểm phát hiện viên chức có hành vi vi phạm pháp luật: ngày 19 tháng 5 năm 2016.

- Thời hạn xem xét, xử lý kỷ luật: 02 tháng, tính từ ngày 19 tháng 5 năm 2016. Thời gian chưa xem xét xử lý kỷ luật đối với viên chức trong các trường hợp quy định tại Điều 5 Nghị định 27/2012/NĐ – CP ngày 06/4/2012 không tính vào thời hạn xử lý kỷ luật.

Ngày 17/9/2016, hiệu trưởng ra quyết định xử lý kỷ luật bằng văn bản, hình thức khiển trách.

(tháng 6, 7 nghỉ hè không tính vào thời hạn xem xét, xử lý kỷ luật)

Như vậy, việc lấy ngày 19/5/2016 là thời điểm phát hiện vi phạm pháp luật có được không? hay là phải lấy ngày đầu tiên vi phạm là ngày 22/02/2016 ? Quyết định kỷ luật này có quá thời hạn không? Xin luật sư tư vấn giúp,

Xin cám ơn !