DanLuat 2015

xử lý kỷ luật đối với kế toán đơn vị sự nghiệp

Chủ đề   RSS   
  • #347388 29/09/2014

    nhatlehg

    Sơ sinh

    Hà Giang, Việt Nam
    Tham gia:14/03/2013
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 495
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 1 lần


    xử lý kỷ luật đối với kế toán đơn vị sự nghiệp

    Xin chào mọi người, em muốn hỏi về một trường hợp như sau: bà A là kế toán trường học của một trường mn, có kết luận thanh tra là vi phạm các quy định về kế toán thuế, kiểm toán, ngân sách..... có hành vi giả mạo chữ ký, làm sai sổ sách. Bà A cùng hiệu trg nhà trg fai bồi thường số tiền hơn 300tr ....thanh tra yêu cầu xử lý hành chính. lúc bị xử phạt bà A đang có thai và đc hoãn thi hành kỷ luật. Bà A viết bản kiểm điểm và tự nhận mình chịu mức kỷ luật là cảnh cáo. Nhưng sau thời gian hoãn bà A viết lại bản kiểm tự nhận hình thức là khiển trách. Hội đồng xét kỷ luật phòng Gd&DT đồng ý vs mức kỷ luâth này. Vậy cho mình hỏi?? Nếu xét kỷ luật trường hợp bà A có phải theo ND27/2012 k? Và hình thức kỷ luật của bà A như thế đã phù hợp chưa? Có văn bản khác huớng dẫn k????
     
    2923 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #378285   09/04/2015

    danusa
    danusa
    Top 25
    Female
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2008
    Tổng số bài viết (2742)
    Số điểm: 29331
    Cảm ơn: 725
    Được cảm ơn 1059 lần


    Điều 10. Khiển trách

    Hình thức kỷ luật khiển trách áp dụng đối với viên chức có một trong các hành vi vi phạm pháp luật sau đây:

    7. Sử dụng tài sản của đơn vị sự nghiệp công lập và của nhân dân trái với quy định của pháp luật.

    8. Vi phạm quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; kỷ luật lao động; bình đẳng giới; phòng, chống tệ nạn xã hội và các quy định khác của pháp luật liên quan đến viên chức.

    Điều 11. Cảnh cáo

    9. Viên chức quản lý không thực hiện đúng trách nhiệm quản lý, để viên chức thuộc quyền quản lý, phụ trách vi phạm pháp luật gây hậu quả nghiêm trọng trong khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp;

    10. Bị phạt tù cho hưởng án treo hoặc cải tạo không giam giữ đối với viên chức không giữ chức vụ quản lý, trừ trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 13 Nghị định này;

    11. Vi phạm ở mức độ nghiêm trọng quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng; thực hiện tiết kiệm, chống lãng phí; kỷ luật lao động; bình đẳng giới; phòng, chống tệ nạn xã hội và các quy định khác của pháp luật liên quan đến viên chức nhưng đã thành khẩn kiểm điểm trong quá trình xem xét xử lý kỷ luật.

    Nghị định 27/2012/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật viên chức và trách nhiệm bồi thường, hoàn trả của viên chức

    Việc này thì mang tính định tính thôi, nên không khôngthể xác định chính xác được sẽ ở kỷ luật hay cảnh cáo

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-