DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Xử lý kỷ luật của người lao động

Xin hỏi luật sư một trường hợp thế này :

Một công nhân đã cố tình nhập liệu sai số sản lượng và chạy hàng không có kế hoạch nhằm được tính lương cao hơn ( có biên bản phạt và bản tường trình của công nhân đó ). Công ty đã cho người lao động này tạm nghỉ việc để chờ quyết định. Sau 3 tháng, công ty đã quyết định chuyển công nhân đó sang bộ phận khác, nhưng công nhân này không đồng ý chuyển và yêu cầu công ty phải trả 100% lương 3 tháng chờ việc.

Xin hỏi chúng tô có thể cho công nhân này nghỉ việc được không ? và có phải thanh thoán 3 tháng lương cho người này hay không ?

Xin cám ơn !

  •  3731
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…