xử lý HĐLĐ khi thực hiện xắp xếp lại doanh nghiệp

Chủ đề   RSS   
  • #358382 24/11/2014

    xử lý HĐLĐ khi thực hiện xắp xếp lại doanh nghiệp

    Kính gửi luật sư:

    Tổng công ty chúng tôi mới có quyết định:" Tổ chức xắp xếp lại Tổng công ty Công Nghiệp Tàu Thủy Phà Rừng thành công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên đóng tàu Phà Rừng" . Sau khi Công ty TNHH MTV đóng tàu Phà Rừng làm lại toàn bộ điều lệ, trình sở kế hoach và đầu tư thì được cấp Giấy phép kinh doanh sửa đổi lần 8, vẫn giữ nguyên MST, thay con dấu mới. Như vậy việc tiếp tục xử lý với các HĐLĐ cho các Lao động đang làm việc tại công ty có phải ký lại toàn bộ không hay chỉ cần làm phụ lục hợp đồng sửa đổi mục  tên người sử dụng lao động, nếu chúng tôi làm một quyêt định của Chủ tịch công ty mới phê duyệt danh sách và cơ cấu tổ chức của Công ty mới có được không, quyên lợi NLĐ có bị ảnh hưởng gì về sau không?

    rất mong được sự hỗ trợ tư vấn của Luật sư.

    Trần Quốc Chiến - PTGĐ

     
    2974 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #360704   04/12/2014

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10252)
    Số điểm: 58453
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 4194 lần
    Lawyer

    Chào Anh Chiến, Trong trường hợp của đơn vị anh là tổ chức, sắp xếp lại doanh nghiệp nên Tổng công ty Công Nghiệp Tàu Thủy Phà Rừng đã trở thành  công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên đóng tàu Phà Rừng, có tên mới, con dấu mới, tư cách pháp nhân mới và kế thừa các quyền và ngĩa vụ từ Tổng công ty Công Nghiệp Tàu Thủy Phà Rừng, trong có có trách nhiệm thực hiện và đảm bảo cho quyền lợi người lao động. Do vậy, công ty anh phải ký lại hợp đồng lao động với toàn thể những người lao động đang làm việc chứ ko ký phụ lục hợp đồng lao động hay quyết định phê duyệt dah sách người lao động vi như thế là không đúng hình thức quy định. Đối với hợp đồng lao động ký lại thì vẫn ưu tiên là hợp đồng lao động không xác định thời hạn đối với những người đã được ký loại hình này hoặc ký cho thời gian còn lại từ hợp đồng lao động trước. Về quyền lợi của người lao động thì phải đảm bảo duy trì như trước đây hoặc tốt hơn anh nhé. Thân mến  

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com