Xin tư vấn về việc thanh lí hợp đồng lao động

Chủ đề   RSS   
  • #184435 10/05/2012

    ducnt2806

    Male
    Sơ sinh

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:10/05/2012
    Tổng số bài viết (13)
    Số điểm: 230
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Xin tư vấn về việc thanh lí hợp đồng lao động

     Tôi xin được Luật sư tư vấn cho tôi một số thắc mắc sau

    Tôi có hộ khẩu thường trú tại Bắc Ninh nhưng sau khi kí hợp đồng lao động với Công ty tôi được điều về Chi nhánh Bắc Giang công tác.

    Ngày 23/02/2012 thì hợp đồng lao động có thời hạn 2 năm của tôi hết hạn tuy nhiên tôi vẫn được Chi nhánh giao việc và đi làm bình thường. 


    Ngày 27/02/2012 tôi có nhận được 01 bản thông báo (bản photo – không có biên bản bàn giao) ngày 22/2/2012 của Giám đốc Trung tâm trực thuộc Công ty từ Giám đốc Chi nhánh Bắc Giang về việc Trung tâm sẽ không ký tiếp hợp đồng lao động với tôi trong khi đó hợp đồng của tôi kí trực tiếp với Công ty.

    Ngày 08/03/2012 tôi gửi đơn khiếu nại về việc Công ty chỉ thanh toán tiền lương đến hết ngày 23/02/2012 và khiếu nại về việc Chi nhánh Bắc Giang đề nghị Công ty không gia hạn tiếp hợp đồng với tôi,

    Ngày 09/03 tôi nhận công văn có dấu đỏ của Giám đốc Trung tâm  về việc thông báo không kí tiếp hợp đồng lao động với lí do tình hình thực tế hoạt động sản xuất kinh doanh tại Trung tâm (việc này chưa được Giám đốc Công ty ủy quyền cho Giám đốc Trung tâm

    Ngày 29/03/2012 tôi được Trung tâm giao trả sổ Bảo hiểm xã hội và Quyết định của Giám đốc Trung tâm về việc giải quyết khiếu nại cuả tôi kí ngày 22/3/2012 (các thủ tục này khi giao nhận có biên bản bàn giao và được kí ngày 29/03/2012) và không có quyết định không kí tiếp hợp đồng lao động.

    Ngày 02/4/2012 tôi mang các thủ tục đến Phòng giải quyết bảo hiểm thất nghiệp - Trung tâm Giới thiệu việc làm Thành phố Bắc Giang để đang kí làm thủ tục nhưng không được chấp nhận và được giải thích: Quyết định mà Trung tâm gửi cho tôi là quyết định về việc giải quyết khiếu nại chứ không phải là quyết định không chấm dứt hợp đồng lao động nên không có giá trị pháp lí nên không thể làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp

    Vậy Luật sư làm ơn  cho tôi hỏi

    - Sau khi hết hạn hợp đồng lao động kí với Công ty thì Trung tâm (trực thuộc Công ty) có quyền ra thông báo sẽ không kí tiếp hợp đồng lao động với người lao động không? Thông báo có nhất thiết phải bằng văn bản có dấu đỏ hay không?


    - Sau khi hết hạn hợp đồng lao động, Công ty có phải ra quyết định về việc không kí tiếp hợp đồng lao động không?

    - Quyết định về việc giải quyết khiếu nại của Trung tâm (Trung tâm được Công ty ủy quyền bằng công văn) trong đó có nội dung: "Quyết định không kí tiếp hợp đồng lao động" có thay thế được quyết định không kí tiếp hợp đồng lao động không? Quyết định này có cần phải kèm theo giấy ủy quyền khi giao cho người lao động hay không?


    - Việc Công ty trả sổ Bảo hiểm xã hội chậm quá 7 ngày làm việc thì có vi phạm quy định không?

     
    Nếu Công ty làm sai thì người lao động sẽ được hưởng quyền lợi gì? và người lao động phải làm gì để được hưởng quyền lợi của mình?


    Tôi xin chân thành cảm ơn.

     

    Cập nhật bởi ducnt2806 ngày 10/05/2012 09:55:57 SA
     
    12039 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #184733   11/05/2012

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9870)
    Số điểm: 55918
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3689 lần
    Lawyer

    Chào bạn
    1/ Khi hết thời hạn hợp đồng lao động thì đương nhiên quan hệ lao động sẽ chấm dứt và các bên ko cần thông báo trước. Tuy nhiên, trong trường hợp của bạn khi hết thời hạn hợp đồng bạn vẫn làm việc bình thường thì pháp luật quy định trong thời gian 30 ngày kể từ ngày hết hạn, hai bên phải giao kết hợp đồng lao động mới chứ không phải thời gian nêu trên là để cho đơn vị sử dụng lao động xem xét có ký tiếp với bạn hay không. Trường hợp hai bên ko giao kết hợp đồng lao động mới như đã nêu thì hợp động lao động của bạn trở thành hợp đồng không xác định thời hạn và việc công ty thông báo ko ký tiếp, cho bạn nghỉ việc như vậy là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.
    2/ Bạn cần làm đơn khởi kiện ra tòa án nhân dân quận /huyện nơi công ty có trụ sở để yêu cầu tòa án giải quyết bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp cho bạn
    Thân mến

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #184834   11/05/2012

    ducnt2806
    ducnt2806

    Male
    Sơ sinh

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:10/05/2012
    Tổng số bài viết (13)
    Số điểm: 230
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Tôi xin chân thành cảm ơn Luật sư Nguyễn Nhật Tuấn,
    Xin Luật sư vui lòng cho biết: Trước khi khởi kiện ra Tòa tôi có cần thiết phải làm đơn hòa giải lao động gửi đến Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội quận Cầu Giấy (nơi có Trụ sơ Công ty) theo điều 164 của Bộ luật Lao động không?
    Xin cảm ơn.
     
    Báo quản trị |  
  • #184992   12/05/2012

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9870)
    Số điểm: 55918
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3689 lần
    Lawyer

    Chào bạn
    Theo quy định của pháp luật thì đối với vụ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, bạn có thể làm đơn khởi kiện thằng ra tòa mà không nhất thiết phải thông qua hòa giải
    Thân

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #187292   21/05/2012

    ducnt2806
    ducnt2806

    Male
    Sơ sinh

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:10/05/2012
    Tổng số bài viết (13)
    Số điểm: 230
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Xin cảm ơn Luật sư,
    Kính chúc Luật sư cùng gia đình sức khỏe, hạnh phúc và thành công
     
    Báo quản trị |  
  • #187313   21/05/2012

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9870)
    Số điểm: 55918
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3689 lần
    Lawyer

    Cám ơn bạn

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #208226   19/08/2012

    ducnt2806
    ducnt2806

    Male
    Sơ sinh

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:10/05/2012
    Tổng số bài viết (13)
    Số điểm: 230
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Xin chào Luật sư,

    Tôi đã nộp đơn ra tòa nhưng Thẩm phán yêu cầu tôi phải bổ sung thêm giấy phép kinh doanh có công chứng của Công  ty. Điều này có thể ai cũng nhận thấy là không thể thực hiện được vì thế tôi xin hỏi Luật sư:

    - Nếu tôi không bổ sung được giấy phép kinh doanh thì đơn của tôi có thể bị bác hay không?

    - Trong đơn của tôi có bản thông tin doanh nghiệp được in từ trang web cuỷa Sở Kế hoạch và Đầu tư thì có được chấp nhận và thay thế cho Giấy phép kinh doanh của Công ty hay không? Hoặc tôi có thể xin xác nhận của Sở Kế hoạch và Đầu tư về  thông tin doanh nghiệp thì có được hay không?

    Xin cảm ơn Luật sư.

     
    Báo quản trị |  
  • #208832   22/08/2012

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9870)
    Số điểm: 55918
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3689 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Tòa án yêu cầu bạn cung cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của công ty là để có cơ sở xác định các thông tin cần thiết về doanh nghiệp mà bạn kiện về tranh chấp lao động.

    Theo quy định tại khoản 1 điều 79 Bộ luật tố tụng dân sự thì : Đương sự có yêu cầu Toà án bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình phải đưa ra chứng cứ để chứng minh cho yêu cầu đó là có căn cứ và hợp pháp.

    Như vậy, trách nhiệm cung cấp chứng cứ chứng minh cho yêi cầu khởi kiện của mình là cơ căn cứ thuộc về đương sự.

    Tại Điều 85 Bộ luật tố tụng dân sự có quy định về thu thập chứng cứ:

    1. Trong trường hợp xét thấy chứng cứ có trong hồ sơ vụ việc dân sự chưa đủ cơ sở để giải quyết thì Thẩm phán yêu cầu đương sự giao nộp bổ sung chứng cứ.

    2. Trong trường hợp đương sự không thể tự mình thu thập được chứng cứ và có yêu cầu thì Thẩm phán có thể tiến hành một hoặc một số biện pháp sau đây để thu thập chứng cứ:

    a) Lấy lời khai của đương sự, người làm chứng;

    b) Trưng cầu giám định;

    c) Quyết định định giá tài sản;

    d) Xem xét, thẩm định tại chỗ;

    đ) Uỷ thác thu thập chứng cứ;

    e) Yêu cầu cá nhân, cơ quan, tổ chức cung cấp tài liệu đọc được, nghe được, nhìn được hoặc hiện vật khác liên quan đến việc giải quyết vụ việc dân sự.

    Như vậy, nếu bạn thấy việc tòa yêu cầu bạn cung cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của công ty mà bạn ko thể có được thì bạn hãy làm đơn trình bày và đề nghị tòa thu thập theo quy định trên nhé

    Thân mến

     

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #209798   27/08/2012

    ducnt2806
    ducnt2806

    Male
    Sơ sinh

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:10/05/2012
    Tổng số bài viết (13)
    Số điểm: 230
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Xin trân trọng cảm ơn Luật sư.

    Tôi đã làm đơn gửi Sở KHĐT để xin cấp bản sao Giấy chứng nhận đăng kí kinh doanh của Công ty và hiện đang chờ Sở KHĐT cấp lại.

     
    Báo quản trị |  
  • #209853   28/08/2012

    vietvk
    vietvk

    Male
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:28/08/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 50
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chao Luật sư.

    Hiện nay em là nhân viên kinh doanh của 1 công ty CP. Trong quá trình làm việc em còn một số công nợ của khách hàng. Hiện nay em đã làm đơn xin thôi việc nhưng Giám đốc công ty yêu cầu em phải hoàn thành công nợ của khách hàng mới được nghỉ. Vậy em xin hỏi khi xin nghỉ việc em có cần phải hoàn thành việc đòi nợ trước khi nghỉ không hay có thể bàn giao công việc này cho người khác? và xin tư vấn cho em nghỉ việc thế nào cho đúng luật?

    Xin chân than

     
    Báo quản trị |  
  • #210884   01/09/2012

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9870)
    Số điểm: 55918
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3689 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Bạn đang là nhân viên của công ty và trong những công việc hiện nay bạn đang làm có việc theo dõi, đốc thúc và thu hồi công nợ cho công ty. Do vậy, nếu hiện bạn xin nghỉ mà công việc thu hồi công nợ của bạn chưa hoàn thành thì rất khó cho công ty trong điều kiện chưa thu hồi công nợ và chưa có người mà bạn có thể bàn giao công việc được.

    Do vậy, mặc dù pháp luật lao động cho phép bạn quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng bạn cũng phải nhận thức rõ trách nhiệm của mình và nên hoàn thành công việc này rồi mới nghỉ việc thì đơn vị sử dụng lao động sẽ rất hài lòng và đánh giá cao tinh thần trách nhiệm của bạn. Trường hợp bạn đã cố gắng hoàn thành công tác nhưng kết quả vẫn chưa như mong đợi thì bạn cần trao đổi với đơn vị về việc tìm người phù hợp bàn giao công việc để bạn có thể nghỉ theo yêu cầu của bạn. Khi nghỉ bạn nên có biên bản bàn giao công việc cho người kế nhiệm để làm cơ sở xác định trách nhiệm rõ ràng.

    Tóm lại, bạn cần thể hiện tối đa trách nhiệm của mình trước khi nghỉ việc và đơn vị cũng sẽ không có cơ sở để làm khó dễ bạn.

    Thân mến

     

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #211130   03/09/2012

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9870)
    Số điểm: 55918
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3689 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Nội dung này luật sư đã trả lời bạn rồi.

    Thân

     

     

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #211131   03/09/2012

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9870)
    Số điểm: 55918
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3689 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Nếu bạn thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ thì bạn cần hoàn thành các nghĩa vụ của mình trước khi nghỉ việc, trong đó có việc người sử dụng lao động yêu cầu bạn phải hoàn tất công tác thu hồi công nợ của đơn vị mà bạn đang phụ trách.

    Nếu bạn sử dụng quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định sau đây tại điều 37 Bộ luật lao động thì bạn chỉ cần tuân thủ theo đúng quy định sau và hoàn thành các công tác trong thời gian báo trước. Khi kết thúc thời gian báo trước, bạn có quyền nghỉ theo quy định pháp luật:

    1- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn từ một năm đến ba năm, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định mà thời hạn dưới một năm có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời hạn trong những trường hợp sau đây:

    a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm các điều kiện làm việc đã thoả thuận trong hợp đồng;

    b) Không được trả công đầy đủ hoặc trả công không đúng thời hạn theo hợp đồng;

    c) Bị ngược đãi; bị cưỡng bức lao động;

    d) Bản thân hoặc gia đình thật sự có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng;

    đ) Được bầu làm nhiệm vụ chuyên trách ở các cơ quan dân cử hoặc được bổ nhiệm giữ chức vụ trong bộ máy Nhà nước;

    e) Người lao động nữ có thai phải nghỉ việc theo chỉ định của thầy thuốc.

    2- Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 1 Điều này, người lao động phải báo cho người sử dụng lao động biết trước:

    a) Đối với các trường hợp quy định tại các điểm a, b và c: ít nhất ba ngày;

    b) Đối với các trường hợp quy định tại điểm d và điểm đ: ít nhất ba mươi ngày nếu là hợp đồng xác định thời hạn từ một năm đến ba năm; ít nhất ba ngày nếu là hợp đồng theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định mà thời hạn dưới một năm;

    c) Đối với trường hợp quy định tại điểm e: theo thời hạn quy định tại Điều 112 của Bộ luật này.

    3- Người lao động làm theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, nhưng phải báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày.

    Thân mến

     

     

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com