Xin tư vấn về việc Công Ty đóng thiếu thời gian tham gia BHXH bắt buộc

Chủ đề   RSS   
  • #217238 01/10/2012

    NguyenThanhThuy07

    Sơ sinh

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:01/10/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin tư vấn về việc Công Ty đóng thiếu thời gian tham gia BHXH bắt buộc

    Chào luật sư

    Xin cho tôi hỏi: Tôi làm việc tại chi nhánh của 1 công ty cổ phần từ tháng 11/2010, sau 03 tháng thử việc với mức lương 3.5 triệu, tháng 02/2011 tôi nhận được 1 quyết định điều chỉnh lương cơ bản với mức lương là 4.5 triệu/tháng. Tới tháng 08/2011 tôi lại nhận thêm 1 tờ quyết định điều chỉnh lương lên 5 triệu/ tháng. Tôi có ký 1 bản HĐLĐ nhưng lại không để ý ngày ký và mức lương ghi trên hợp đồng, mà cty lại chỉ làm 01 bản HĐLĐ chứ không làm 02 bản HĐLĐ nên tôi không được giữ bản nào hết. Ngoài ra tôi ko ký thêm bất kỳ 1 phụ lục HĐLĐ nào về mức phụ cấp ngoài lương cơ bản. Tháng 08/2012 tôi làm đơn xin chấm dứt HĐLĐ và được giải quyết chấp nhận cho thôi việc vào ngày 06/09/2012. Nhưng sau 20 ngày tôi nhận lại sổ BHXH thì chỉ được chốt sổ với thời gian đóng BHXH bắt buộc là 08 tháng và chỉ đóng với mức lương tối thiểu là 2.2 triệu chứ ko đóng theo mức lương căn bản của tôi, như vậy cty tôi đã vi phạm thời gian và mức lương đóng BHXH bắt buộc cho tôi, tôi phải làm sao khi số tháng đóng BH của tôi bị thiếu hết 1 năm. Hiện nay tôi không thể làm BHTN vì chưa đủ tháng. (Tôi cũng xin nói thêm là tôi lãnh lương chỉ có ký nhận trực tiếp chứ không có bảng kê chi tiết khấu trừ nên giờ tôi không có những phiếu sao kê lương). Tôi phải làm sao và cần những thủ tục gì để lấy lại những tháng không được đóng BHXH. Rất mong sự trả lời sớm nhất của luật sư. Tôi xin chân thành cảm ơn.

     
    2363 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #217569   03/10/2012

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Trường hợp này bạn cần khiếu nại công ty và báo bên BHXH về lý do của sự chậm trễ do lỗi cty cũ. Cty cũ phải có công văn thông báo cho BHXH biết về trường hợp bạn, cty có lỗi cty phải khắc phục. Cty bạn đóngBHXH dựa trên mức lương tối thiểu bạn không phản đối nên thừa nhận cho họ làm nên giờ đâu thể khiếu nại gì được về mức lương đóng BHXH này.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ