Thưa luật sư, tôi muốn hỏi luật sư về việc áp dụng mức lương tối thiểu vùng để thuê lao động ở đơn vị như sau:
Tôi là kế toán của trường dân tộc nội trú, là đơn vị sự nghiệp kinh phí hoạt động do NSNN đảm bảo toàn bộ theo Nghị định 43/2006/NĐ-CP, hiện nay chúng tôi đang có nhu cầu hợp đồng lao động cấp dưỡng để nấu ăn cho học sinh. Vậy xin hỏi luật sư chúng tôi hợp đồng lao động thì mức lương để hợp đồng có phải thực hiện theo mức lương tối thiểu vùng quy định tại Nghị định số 182/2013/NĐ-CP ngày 14/11/2013 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân, các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động?
Nếu không áp dụng Nghị định 182 thì có thể áp dụng theo văn bản nào để tính lương ( có bao gồm các khoản bảo hiểm) để hợp đồng với người lao động?
