DanLuat 2015

Xin tư vấn về tính pháp lý của con dấu chữ ký

Chủ đề   RSS   
  • #118749 19/07/2011

    akikusa

    Sơ sinh

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:19/07/2011
    Tổng số bài viết (8)
    Số điểm: 425
    Cảm ơn: 11
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin tư vấn về tính pháp lý của con dấu chữ ký

    Đã có người hỏi luật sư về vấn đề này nhưng vấn đề của tôi khác chút nên muốn hỏi rõ hơn xin luật sư giải đáp giúp
    Tôi có thành lập 1 công ty chức danh giám đốc nhưng là 1 người thành lập cho và người đó trả lương cho tôi, cầm mọi con dấu của công ty tôi, điều hành công ty nhiều hơn. Tôi đang băn khoăn là gần đây do thủ tục nhiều người đó đã làm 1 con dấu chữ ký của tôi và có thể tùy ý sử dụng (trước đó chưa hiểu lắm về pháp luật nên tôi đồng ý cho làm nhưng không có văn bản gì chỉ là ra công ty khắc dấu và làm 1 con dấu chữ ký của tôi). Vậy xin hỏi luật sư con dấu chữ ký đó nếu người đó dùng bừa bãi thì về mặt pháp lý nó có giá trị không? Ví dụ nhưng về 1 vấn đề nào đó như nhà đất, cầm cố, thuế... tôi có khả năng sẽ phải chịu tội nếu người đó làm sai pháp luật về mặt thủ tục không?
    Tôi đang rất băn khoăn và mong luật sư giải đáp giùm tôi
    Xin chân thành cám ơn!
     
    78859 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

2 Trang 12>
Thảo luận
  • #118755   19/07/2011

    hoangphu202
    hoangphu202
    Top 500
    Female
    Chồi

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:26/04/2010
    Tổng số bài viết (245)
    Số điểm: 1419
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 76 lần


    Chào bạn.
    Sự boăn khoăn của bạn được luật sư trả lời như sau:
    Bạn là một trong trường hợp làm giám đốc thuê, tức là bạn là người đứng đầu một tổ chức pháp nhân, chính vì lẽ đó mà theo quy định của pháp luật bạn là người chịu trách nhiệm hàon toàn trước pháp luật về sự hoạt động của công ty. Vì vậy, nếu như chữ ký và con dấu của bạn mà sử dụng bừa bãi, không đúng mục đích thì bạn sẽ là người chịu trách nhiệm trước pháp luật. Vì vậy tôi khuyên bạn, không nên để người khác hoặc chính bản thân bạn dùng con dấu và chữ ký bừa bãi, tôi hiểu bạn chỉ là người làm thuê, có thể phải làm dưới sự điều hành của người khác, nhưng bạn nhớ rằng, chỉ được làm những gì pháp luật cho phép thôi nhé.
    trân trọng!

    hoangphulaw@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn hoangphu202 vì bài viết hữu ích
    akikusa (03/08/2011) b3nhok (14/08/2012)
  • #118857   20/07/2011

    akikusa
    akikusa

    Sơ sinh

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:19/07/2011
    Tổng số bài viết (8)
    Số điểm: 425
    Cảm ơn: 11
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin cám ơn luật sư đã trả lời thắc mắc của tôi
    Xin hỏi thêm luật sư liệu con dấu chữ ký có tính pháp lý khi người đó sử dụng không? Tôi rất cẩn thận trong việc pháp luật nên đã băn khoăn rất nhiều, tôi hiểu mình sẽ phải chịu trách nhiệm trước pháp luật nếu làm sai nên tôi rất cẩn thận ở mỗi văn bản khi kí tên. Theo tôi hiểu thì chỉ khi có chữ kí của tôi mà phải kí trực tiếp mới có hiệu lực trước pháp luật vậy có đúng không? nếu được mong luật sư cho biết kĩ hơn.
    Xin chân thành cảm ơn luật sư!
     
    Báo quản trị |  
  • #119363   22/07/2011

    hoangphu202
    hoangphu202
    Top 500
    Female
    Chồi

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:26/04/2010
    Tổng số bài viết (245)
    Số điểm: 1419
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 76 lần


    bạn ko ký trực tiếp, bạn có thể ký sẵn trong máy vi tính, song đóng dấu vào chữ ký của bạn cũng có giá trị pháp lý bạn nhé, nếu như người khác sử dụng con dấu và chữ ký sẵn của bạn đều có giá trị pháp lý. Điều quan trọng con dấu và chữ ký của bạn, nếu bạn không bảo quản con dấu chặt chẽ, người khác họ sử dụng bừa bãi thì bạn sẽ là người chịu trách nhiệm, nếu như hậu quả pháp lý xảy ra.
    trân trong

    hoangphulaw@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
    3 thành viên cảm ơn hoangphu202 vì bài viết hữu ích
    akikusa (03/08/2011) b3nhok (14/08/2012) phamtuyen288 (26/10/2012)
  • #119438   22/07/2011

    Dinhlex
    Dinhlex
    Top 200
    Male
    Luật sư địa phương

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:05/03/2009
    Tổng số bài viết (332)
    Số điểm: 5194
    Cảm ơn: 80
    Được cảm ơn 178 lần
    Lawyer


    Ls Hoàng Phú trả lời không hiểu nội dung thì phải ??

    Bạn Akikusa hỏi rằng: "Con dấu chữ ký có giá trị pháp lý hay không?"

    Về vấn đề của bạn Akikusa, tôi xin góp mấy ý như sau:

    - Thứ 1: Về giá trị pháp lý của Con dấu Chữ ký

    xin trả lời bạn  Akikusa rằng: "Con dấu chữ ký là KHÔNG CÓ GIÁ TRỊ PHÁP LÝ"

    Bởi lẽ, con dấu này không hề được pháp luật công nhận và về nguyên tắc, mọi chữ ký đều phải là chữ ký tươi - chữ ký trực tiếp của chính người ghi tên bên dưới chữ ký.

    Còn con dấu chữ ký chỉ là sự mô phỏng chữ ký thật và không được đăng ký hay công nhận ở bất cứ một cơ quan có thẩm quyền nào.

    - Thứ 2: Về các rắc rối pháp lý có thể phát sinh cho Bạn

    Bởi lẽ, bạn là Người đại diện theo pháp luật của Công ty - chính vì vậy, theo quy định của pháp luật, bạn là người có trách nhiệm: Quản lý và sử dụng con dấu pháp nhân.

    Về nguyên tắc:
    Văn bản của Cty chỉ có giá trị pháp lý khi có đầy đủ chữ ký của bạn (hoặc người được bạn ủy quyền) và đóng dấu Cty lên trên chữ ký đó.

    Trên thực tế: 1 văn bản có đóng dấu Công ty, với chữ ký của ai đó, hoặc chữ ký giả, chữ ký con dấu... đều được Mặc Nhiên coi là Có Giá Trị Pháp Lý - nếu Không Có Căn cứ Chứng minh Chữ ký trên là Giả.

    Bởi lẽ, có thể hiểu rằng: Chỉ Người đại diện theo pháp luật mới có quyền Quản lý, sử dụng con dấu pháp nhân. Vì thế, nếu người ký là giả thì sao Người đại diện theo pháp luật lại đồng ý đóng con dấu pháp nhân lên chữ ký giả đó.

    Trường hợp chứng minh được Chữ ký là giả,

    thì Văn Bản sẽ không có hiệu lực pháp lý nữa, nhưng khi đó, Giám đốc công ty - người đại diện theo pháp luật vẫn hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật về việc thiếu trách nhiệm trong việc quản lý và sử dụng con dấu, mọi hậu quả phát sinh trước hết sẽ do Người đại diện theo pháp luật gánh chịu.

    Vì vậy, tốt nhất, bạn cần thiết phải là người trực tiếp quản lý và sử dụng con dấu nói trên.

    Hoặc, 1 thực tế hiện nay, con dấu Công ty thường giao cho Bộ phận Văn Thư quản lý.

    Nếu như vậy, bạn cần thiết phải có một Văn bản rõ ràng quy định về nguyên tắc, quy trình quản lý, sử dụng con dấu đó.

    -------------------------

    Một vài góp ý.

    Trân trọng!

    Ls.Đỗ Hữu Đĩnh - CÔNG TY LUẬT VIỆT KIM (Đoàn Luật sư TP Hà Nội)

    ĐT: (024)32.899.888 - E: info@vietkimlaw.com - Www.vietkimlaw.com

     
    Báo quản trị |  
    4 thành viên cảm ơn Dinhlex vì bài viết hữu ích
    akikusa (03/08/2011) lethithanh_acc (11/02/2014) hiennguyen77 (03/10/2012) PhongHuy83 (29/07/2015)
  • #119880   25/07/2011

    AuQuangPhuc
    AuQuangPhuc
    Top 75
    Male
    Luật sư địa phương

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/04/2011
    Tổng số bài viết (656)
    Số điểm: 4500
    Cảm ơn: 17
    Được cảm ơn 175 lần
    Lawyer

    Con dấu chữ ký theo #0072bc;">Dinhlex thì tôi không phản đối. ( tuy nhiên một số trường hợp vẫn coi là hợp pháp nếu đã đăng ký sử dụng con dấu chữ ký).
    Tôi có cái không đồng tình với #0072bc;">Dinhlex là:" Về nguyên tắc: Văn bản của Cty chỉ có giá trị pháp lý khi có đầy đủ chữ ký của bạn (hoặc người được bạn ủy quyền) và đóng dấu Cty lên trên chữ ký đó.". Quan điểm của tôi rằng không nhất thiết phải đóng dấu lên chữ ký của người đại diện theo pháp luật thì văn bản đó mới có giá trị pháp lý! Chỉ cần có chữ ký của người đại diện theo pháp luật thôi là đủ rồi. Con dấu chẳng qua là tài sản của DN và chẳng có quy định nào nói rằng phải có con dấu đi kèm với chữ ký mới có giá trị pháp lý. Tôi không hiểu tại sao các DN trong nước chúng ta lại quan trọng con dấu đến thế?
    Không biết tôi có nhận định chủ quan hay không, mong các LS góp ý thêm
    Trân trọng!

    Luật sư: Âu Quang Phục

    Nhận tư vấn trọn gói cho Công ty về pháp luật Doanh nghiệp; hợp đồng kinh tế; lao động; quản trị, tái cấu trúc DN ...

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn AuQuangPhuc vì bài viết hữu ích
    akikusa (03/08/2011) dfc_law (07/11/2011)
  • #120102   26/07/2011

    Dinhlex
    Dinhlex
    Top 200
    Male
    Luật sư địa phương

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:05/03/2009
    Tổng số bài viết (332)
    Số điểm: 5194
    Cảm ơn: 80
    Được cảm ơn 178 lần
    Lawyer

    Chào Auquangphuc

    - Về mặt Luật - tính hợp pháp:

    Điều 1 Nghị định 58/2001/NĐ-CP về quản lý, sử dụng con dấu quy định:

    "Con dấu thể hiện vị trí pháp lý và khẳng định giá trị pháp lý đối với các văn bản, giấy tờ của các cơ quan, tổ chức ...." 

    Theo Điều 25 khoản 3 Nghị định 110/2004/NĐ-CP về công tác văn thư quy định: “Những văn bản do cơ quan, tổ chức ban hành phải ĐÓNG DẤU của cơ quan, tổ chức đó”

    - Về mặt logic - tính hợp lý:

    Công ty là 1 pháp nhân thực hiện mọi hoạt động thông qua 1 cá nhân chính là Người đại diện theo pháp luật (hoặc người khác được ủy quyền).

    Để phân biệt 1 Văn bản được ban hành bởi 1 Pháp nhân A hay của 1 Cá nhân B (đồng thời là người đại diện theo pháp luật của Pháp nhân A đó) thì: bắt buộc phải có những dấu hiệu thể hiện trên Văn bản.

    Dấu hiệu đó chính là: Con dấu của Pháp nhân.

    - Văn bản của Công ty A ban hành bắt buộc có: Chữ ký ông B và Con dấu Cty A

    - Văn bản của Cá nhân ông B ban hành chỉ có: Chữ ký của ông B

    => Nếu Văn bản của Công ty A mà chỉ có Chữ Ký của ông B thì sẽ: Không Thể Phân Biệt được Văn bản của Công ty với Văn bản của Cá nhân người đại diện theo pháp luật.

    (Đơn giản như ông B ký các Văn bản về Bảo hiểm cá nhân, bảo hiểm tài sản, hợp đồng mua bán cá nhân, hóa đơn thanh toán cá nhân, gia đình... sẽ không thể coi là Công ty A ký hợp đồng, văn bản đó được.)

    ----------------------

    Một vài trao đổi thêm

    Trân trọng!

    Cập nhật bởi BachThanhDC ngày 27/07/2011 01:15:44 SA Xóa bỏ phần lỗi

    Ls.Đỗ Hữu Đĩnh - CÔNG TY LUẬT VIỆT KIM (Đoàn Luật sư TP Hà Nội)

    ĐT: (024)32.899.888 - E: info@vietkimlaw.com - Www.vietkimlaw.com

     
    Báo quản trị |  
  • #120146   26/07/2011

    hoangphu202
    hoangphu202
    Top 500
    Female
    Chồi

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:26/04/2010
    Tổng số bài viết (245)
    Số điểm: 1419
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 76 lần


    Cảm ơn bạn

    hoangphulaw@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hoangphu202 vì bài viết hữu ích
    akikusa (03/08/2011)
  • #121785   03/08/2011

    akikusa
    akikusa

    Sơ sinh

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:19/07/2011
    Tổng số bài viết (8)
    Số điểm: 425
    Cảm ơn: 11
    Được cảm ơn 0 lần


    Trân thành cám ơn hội đồng luật sư và bạn bè đã tận tình chỉ bảo để tôi có thể hiểu thêm về luật pháp Việt Nam mình.
    Cám ơn Luật sư
    Cám ơn "Dinhlex" đã chỉ bảo nhiệt tình
    Cám ơn "AuQuangPhuc" đã góp ý
    1 lần nữa xin chân thành cám ơn!

     
    Báo quản trị |  
  • #161279   16/01/2012

    thuyduongmof
    thuyduongmof

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:16/01/2012
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 10
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 2 lần


    cho mình hỏi 1 chút, con dấu hợp pháp ở dây phải là con dấu tròn có đăng ký với cơ quan nhà nước đúng ko, chứ cái dấu vuông chỉ có MST và tên công ty thì là ko hợp lệ phải ko
     
    Báo quản trị |  
  • #163556   07/02/2012

    akikusa
    akikusa

    Sơ sinh

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:19/07/2011
    Tổng số bài viết (8)
    Số điểm: 425
    Cảm ơn: 11
    Được cảm ơn 0 lần


    kiến thức không nhiều nhưng xin trả lời ngay với bạn thuyduongmof là dấu đó không có tính chất pháp lý chứ nó vẫn hợp lệ bạn nhé.
     
    Báo quản trị |  
  • #163574   07/02/2012

    nvdcyah
    nvdcyah
    Top 500
    Male
    Chồi

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:09/01/2012
    Tổng số bài viết (201)
    Số điểm: 1515
    Cảm ơn: 21
    Được cảm ơn 104 lần


    Ý kiến trả lời của bạn Dinhlex về con dấu và chữ ký rất đầy đủ, thuyết phục.

    Riêng về câu hỏi của akikusa về trách nhiệm của giám đốc như thế nào thì tôi xin bổ sung ý kiến như sau:

    - trước hết và chung nhất, trách nhiệm của giám đốc được quy định tại Điều lệ công ty
    - trách nhiệm của giám đốc còn có thể được bổ sung, điều chỉnh trong các quyết định của hội đồng thành viên trong quá trình hoạt động, nếu có
    - trách nhiệm còn có thể được quy định tại hợp đồng thuê người điều hành, nếu có
    - cuối cùng là, nếu các văn bản nói trên đều hợp pháp rồi (cái nào chưa hợp pháp thì vô hiệu) thì những trách nhiệm, nghĩa vụ của bạn ngoài những gì nêu trên được quy định tại luật doanh nghiệp và các văn bản pháp lý liên quan.

    Do đó, để biết trách nhiệm đến đâu thì bạn hãy xem lại các văn bản trên. Bạn chỉ chịu trách nhiệm trong phạm vi những chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn được giao mà thôi, không phải mọi vấn đề của doanh nghiệp nói chung.

    Lời khuyên đối với bạn trong trường hợp này là nên đọc kỹ câu thành ngữ "ăn ốc, đổ vỏ"! Kiếm sống có nhiều cách, có cần mạo hiểm vậy không?
    Cập nhật bởi nvdcyah ngày 07/02/2012 01:44:53 CH trình bày lại 1 chút về câu chữ thôi
     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn nvdcyah vì bài viết hữu ích
    ntdieu (07/02/2012) akikusa (07/02/2012)
  • #163595   07/02/2012

    akikusa
    akikusa

    Sơ sinh

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:19/07/2011
    Tổng số bài viết (8)
    Số điểm: 425
    Cảm ơn: 11
    Được cảm ơn 0 lần


    Chào bạn Nvdcyah cám ơn bạn đã tư vấn giúp
    mình sẽ chú ý hơn và cẩn trọng trong việc này
    cám ơn lời khuyên của bạn
     
    Báo quản trị |  
  • #202844   23/07/2012

    LeAnk
    LeAnk

    Female
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:23/07/2012
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 50
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    hiện tại mình đang làm văn phòng ở 1 tòa báo. Do hôm đó mình nghỉ ốm nê k lên cơ quan. Có 1 bạn ở cơ quan gọi điện nói sẽ qua nhà mình lấy khóa bàn để lấy dấu tròn cơ quan do mình giữ. Nhà mình ở khá xa cơ quan, lại trưa nắng. Mình nghĩ đơn giản là thương em đó phải đi xa lấy chìa khóa. Mà lần trước ngăn kéo bàn mình có thể kéo ra mà k cần khóa nên đã nói với e ấy có thể cứ kéo ra lấy dấu rồi cất và để ý dấu cùng giấy tờ giúp mình. Vì hôm đó cũng là cuối tuần. Sang tuần mới mình sẽ đi làm và cất lại cẩn thận. Mình cũng chỉ nghĩ vậy cho tiện chứ k có ý gì. Sáng thứ 2 đến cơ quan, sếp mình có bắt mình làm kiểm điểm và mình hoàn toàn đồng ý. Nhưng sếp còn bắt mình làm bản cam kết chịu hoàn toàn trách nhiệm về con dấu tròn của cơ quan trước pháp luật ngay cả khi sau này mình không còn làm ở đây nữa. Mình đang rất suy nghĩ về việc này, không biết nên làm sao cho đúng. Nhỡ sau này khi mình không làm ở đây nữa mà có vấn đề gì xảy ra họ sẽ dựa vào bản cam kết này để bắt mình chịu trách nhiệm trước pháp luật thì sao? Mình cần làm gì và nên biết bản cảm kết ra sao. Rất mong được mọi người giúp đỡ. 

    Trân trọng cảm ơn mọi người.

     
    Báo quản trị |  
  • #202889   23/07/2012

    PhapLuat247.com
    PhapLuat247.com
    Top 500
    Male
    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:20/07/2012
    Tổng số bài viết (86)
    Số điểm: 673
    Cảm ơn: 11
    Được cảm ơn 44 lần


    LeAnk viết:

    hiện tại mình đang làm văn phòng ở 1 tòa báo. Do hôm đó mình nghỉ ốm nê k lên cơ quan. Có 1 bạn ở cơ quan gọi điện nói sẽ qua nhà mình lấy khóa bàn để lấy dấu tròn cơ quan do mình giữ. Nhà mình ở khá xa cơ quan, lại trưa nắng. Mình nghĩ đơn giản là thương em đó phải đi xa lấy chìa khóa. Mà lần trước ngăn kéo bàn mình có thể kéo ra mà k cần khóa nên đã nói với e ấy có thể cứ kéo ra lấy dấu rồi cất và để ý dấu cùng giấy tờ giúp mình. Vì hôm đó cũng là cuối tuần. Sang tuần mới mình sẽ đi làm và cất lại cẩn thận. Mình cũng chỉ nghĩ vậy cho tiện chứ k có ý gì. Sáng thứ 2 đến cơ quan, sếp mình có bắt mình làm kiểm điểm và mình hoàn toàn đồng ý. Nhưng sếp còn bắt mình làm bản cam kết chịu hoàn toàn trách nhiệm về con dấu tròn của cơ quan trước pháp luật ngay cả khi sau này mình không còn làm ở đây nữa. Mình đang rất suy nghĩ về việc này, không biết nên làm sao cho đúng. Nhỡ sau này khi mình không làm ở đây nữa mà có vấn đề gì xảy ra họ sẽ dựa vào bản cam kết này để bắt mình chịu trách nhiệm trước pháp luật thì sao? Mình cần làm gì và nên biết bản cảm kết ra sao. Rất mong được mọi người giúp đỡ. 

    Trân trọng cảm ơn mọi người.

    Chào bạn, theo quy định tại Điều 5,Điều 6 nghị định số58/2001/NĐ-CP thì sếp bạn mới chính là người có trách nhiệm quản lý, bảo vệ và sử dụng con dấu. Việc sếp y/c bạn viết cam kết như trên là trái quy định của pháp luật, bản cam kết sẽ không có giá trị pháp lý.

    Bạn có thể tham khảo !

    http://phapluat247.com - PHÁP LUẬT CHO MỌI NGƯỜI

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn PhapLuat247.com vì bài viết hữu ích
    LeAnk (23/07/2012)
  • #202849   23/07/2012

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6836)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1954
    Được cảm ơn 3716 lần


    Chào bạn!

    Bạn làm kiểm điểm là được rồi, cam kết kia thừa, nói chung là không có giá trị gì cả (sau này xảy ra chuyện gì, thì phải xác minh thời gian trong đó, và người chịu trách nhiệm chính vẫn là ... không phải bạn).

    Kinh nghiệm cho lần sau, gặp trường hợp này báo cáo lên Giám đốc, họ bố trí ai tiếp quản thì lập biên bản ký giao nhận, xong!

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  
  • #202895   23/07/2012

    LeAnk
    LeAnk

    Female
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:23/07/2012
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 50
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Cảm ơn bạn. Vậy nếu mình vẫn phải làm cam kết thì liệu sau này có dựa vào bản cam kết đó mà bắt mình phải chịu trách nhiệm trước pháp luật nếu có xảy ra vấn đề liên quan đến con dấu ko bạn?

     
    Báo quản trị |  
  • #202899   23/07/2012

    LeAnk
    LeAnk

    Female
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:23/07/2012
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 50
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Trước khi mình vào thử việc. Sếp có bắt mình làm 1 biên bản bàn giao con dấu cho mình giữ. Vậy bây giờ sếp có quyền bắt mình viết cam kết chịu hoàn toàn trách nhiệm nếu có vấn đề gì xả ra liên quan tới dấu đúng ko bạn? vấn đề mình thắc mắc là sếp bảo mình phải cam kết chịu trách nhiệm ngay cả khi sau này mình k còn làm ở đây nữa. mà có vấn đề liên quan đến con dấu tròn mình vẫn phải chịu trách nhiệm đầu tiên.

     
    Báo quản trị |  
  • #202901   23/07/2012

    PhapLuat247.com
    PhapLuat247.com
    Top 500
    Male
    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:20/07/2012
    Tổng số bài viết (86)
    Số điểm: 673
    Cảm ơn: 11
    Được cảm ơn 44 lần


    Chào bạn, như phần trên mình đã nói thì cho dù bạn có cam kết thì bạn cũng không phải là người chịu trách nhiệm đầu tiên đến việc sử dụng, quản lý con dấu và trách nhiệm đầu tiên thuộc về sếp bạn.

    Nói tóm lại  nếu sếp bạn cứ ép bạn viết thì bạn cứ viết không phải sợ gì cả.  

    http://phapluat247.com - PHÁP LUẬT CHO MỌI NGƯỜI

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn PhapLuat247.com vì bài viết hữu ích
    LeAnk (23/07/2012)
  • #202913   23/07/2012

    LeAnk
    LeAnk

    Female
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:23/07/2012
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 50
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Mình cảm ơn bạn rất nhiều. Nhờ mọi người mà mình hiểu thêm về pháp luật.

    Chúc bạn một buổi chiều vui nhé

     
    Báo quản trị |  
  • #223556   01/11/2012

    nguyenaivan212
    nguyenaivan212

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:01/11/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin hỏi: chữ ký bằng con dấu được sử dụng trong những văn bản nào? văn bản nào không được sử dụng? và tính pháp lý của nó như thế nào? Cảm ơn

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-