Chào bạn, khi bạn vào làm bạn có ký hợp đồng thử việc hay có thỏa thuận thời gian thử việc không? Theo như tôi biết thì bạn phải qua quá trình thử việc và báo cáo thử việc để phía người SDLĐ lấy cơ sở đó để chấp nhận/ không chấp nhận cho bạn tiếp tục làm việc. Nếu không có thỏa thuận thời gian thử việc mà công ty bạn không trả lương và cho bạn nghỉ thì đó là trái quy định của pháp luật. Bạn liên hệ với Giám đốc công ty và công đoàn cơ sở để khiếu nại. Nếu không được giải quyết thì bạn có thể khởi kiện công ty tại tòa án có thẩm quyền.
Luật sư: Nguyễn Văn Xuyên
Công ty Luật TNHH Hoàng Việt Luật
Địa chỉ: 459 Hai Bà Trưng, phường 8, quận 3, Tp. Hồ Chí Minh
SĐT: 0901 20.26.27
Hợp đồng - Đất đai, Nhà cửa - Hôn nhân, Thừa kế - Hình sự - Lĩnh vực Luật khác
