Kính chào Luật Sư,

Tôi có vấn đề vướn mắc về Lương tháng 13 như sau:

- Tôi làm việc tại Công ty TNHH ACB đã hơn 3 năm, cuối mỗi năm Tôi đều được nhận lương tháng 13 với hệ số là 1,2 tháng lương.

- Cuối tháng 8 Tôi xin nghỉ việc tại Công ty này, Tôi có quyền yêu cầu Công ty phải trả lương tháng 13 không?

Xin lưu ý là trong hợp đồng lao động có ghi rõ các khoản được nhận cụ thể là: Lương cơ bản, phụ cấp lương, phụ cấp trách nhiệm ... và tiền lương tháng 13.

Lương tháng 13 được tính như sau: Lấy 1 tháng lương cuối cùng của năm (bao gồm các khoản phụ cấp) chia 12 nhân số tháng làm việc trong năm (có ghi rõ trong hợp đồng)

Xin Luật sư tư vấn giúp Tôi để bảo vệ quyền lợi của mình! Nếu Tôi có quyền yêu cầu Cty trả lương tháng 13 thì căn cứ theo điều khoản nào của Luật?

Xin chân thành cảm ơn!