Daer A/chị em làm tại công ty được gần 4 năm. Khi vào làm việc tại công ty e có ký một biên bản nội dung là phải làm việc ít nhất là 5 năm, sau đó mới được chuyển đi làm việc tại công ty khác , nếu không thì sẽ bị phạt tiền 30% số tiền lương công ty đã chi trả, nhưng do công việc công ty gạp khó khăn mà lương không ổn định. nên em muốn chuyển đi nơi khác.
Trong HĐLĐ thì không nói vấn đề đó,mà chỉ có bản cam kết thôi vậy A/C tư vấn cho E xem cty làm như vậy có đúng không? và E muốn nghỉ thì có bị ràng buộc không và như thế nào?
Thiên Thanh
