Tôi làm ở công ty du lịch được 14 tháng thì được ký hợp đồng không xác định thời hạn, công ty thực hiện đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội và tiền lương, nhưng trong trong điều khoản thỏa thuận của hợp đồng có thỏa thuận phải làm việc đủ 2 năm thì mới được sinh con, nhưng tôi làm được 5 tháng thì có thai, trong thời gian mang thai tôi vẫn đi làm bình thường và công ty cũng không có ý kiến gì, nhưng khi hết thời gian nghĩ hộ sản đi làm trở lại thì bộ phận nhân sự kêu tôi lên nhận quyết định chấm dứt hợp đồng, nhưng hoàn cảnh của tôi hiện giờ rất khó khăn chồng chưa có việc làm con còn nhỏ tôi rất cần việc làm. trong trường hợp này công đoàn công ty sẽ giúp được gì cho tôi?