Tình hình là em có kí hợp đồng với người lao động ở công ty em. Nhưng người lao động đó đã tự ý nghỉ việc và đã tiêu hủy luôn bản hợp đồng (chưa kịp đi công chứng). Sau này em gặp lại người lao động đó và nói chuyện về bản hợp đồng thì người đó đã thừa nhận là đã lấy bản hợp đồng lao động đó. Em đã kịp ghi âm lại cuộc nói chuyện.
Giờ em có thể dựa vào bản ghi âm đó để kiện và bắt bồi thường hợp đồng được không? Ai biết về vấn đề này thì xin hướng dẫn giúp em với. Em xin chân thành cảm ơn.
