Tôi đang rất lo lắng vì sợ mình sẽ bị mất quyền lợi hưởng bảo hiểm thai sản khi sinh con lần hai. Trường hợp của tôi như sau: Tôi nghỉ sinh con đầu lòng và mới đi làm lại vào tháng 7/2015. Sau 2 tháng thử việc tôi được nhận vào làm và được đóng bảo hiểm từ tháng 9/2015. Đến 21/7/2016 tôi nghỉ việc và xin sang công ty mới. Tại công ty cũ tôi được đóng bảo hiểm đến hết tháng 6/2016 vậy là tôi được đóng 10 tháng bh tại công ty cũ. Khi sang công ty mới được 2 tuần tôi mới phát hiện mình có bầu đã được 9 tuần, dự sinh là ngày 25/1/2017. Do đang trong thời gian thử việc nên tại công ty mới tôi không được đóng bảo hiểm. Đúng như tôi dự đoán sau 2 tháng thử việc lấy lý do bầu bí không đảm bảo sức khoẻ nên công ty mới không tiếp tục ký hợp đồng lao động với tôi. Nếu theo luật thì tôi chưa đóng đủ 6 tháng trước khi sinh nên sẽ không có bảo hiểm. Tôi rất buồn và lo lắng. Liệu tôi có cách nào để được tiếp tục đóng bảo hiểm và được hưởng trợ cấp thai sản sau khi sinh con không? Tôi xin chân thành cảm ơn!