DanLuat 2015

Xin tư vấn Luật lao động

Chủ đề   RSS   
  • #278620 31/07/2013

    thanhtam1234

    Sơ sinh

    Bình Thuận, Việt Nam
    Tham gia:31/07/2013
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin tư vấn Luật lao động

    Xin chào!

    Tôi tên là Thanh Tâm. Tôi xin luật sư tư vấn giúp tôi vấn đề sau:

    Tôi bắt đầu ký hợp đồng lao động chính thức với công ty ngày 1/9/2007 với thời hạn 3 năm. Sau khi hợp đồng hết hạn, công ty không ký lại hợp đồng mới, điều đó có nghĩa tôi đã trở thành nhân viên không thời hạn của công ty. Tất cả các chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, hàng tháng công ty đều đóng đầy đủ cho tôi.

    Từ ngày 17/7/2013, tôi đã nộp đơn xin nghĩ việc vì lý do chuẩn bị kết hôn, không thể làm tiếp được, Phòng nhân sự có mời tôi lên để hỏi thêm về tâm tư, nguyện vọng của tôi, nhưng đến hôm nay tôi vẫn chưa nhận được quyết định nghĩ việc.

    Vậy cho tôi hỏi: sau 45 ngày, kể từ ngày tôi nộp đơn, nếu công ty không ra quyết định nghĩ việc cho tôi, vậy tôi có được nghĩ việc hay không? Việc làm của công ty như vậy có bị vi phạm pháp luật hay không? Các chế độ tôi sẽ được hưởng khi nghĩ việc như thế nào?

    Tôi mong luật sư tư vấn giúp tôi.

    Chân thành cảm ơn.

     

     
    1385 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #279045   02/08/2013

    thanhtam1234
    thanhtam1234

    Sơ sinh

    Bình Thuận, Việt Nam
    Tham gia:31/07/2013
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin luật sư tư vấn giúp:

    Nếu là hợp đồng có thời hạn, thời gian nộp đơn xin nghỉ việc trước 30 ngày. Nếu là hợp đồng không thời hạn, thời gian nộp đơn xin nghỉ việc trước 45 ngày. Tuy nhiên hợp đồng của tôi là không thời hạn nên tôi nộp đơn từ ngày 17/7/2013 (dự kiến đến ngày 27/8/2013 tôi sẽ được nghỉ việc) nhưng công ty lại ra quyết định nghỉ việc cho tôi là ngày 16/9/2013. Như vậy quyết định của công ty có đúng hay không?

    Xin cảm ơn

     
    Báo quản trị |  
  • #279073   02/08/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13492)
    Số điểm: 93041
    Cảm ơn: 3048
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Chào bạn, số ngày báo trước khi đơn phương chấm dứt HĐ là ngày làm việc, do vậy nếu cty làm việc 5 ngày/tuần thì 45 ngày nghĩa là 9 tuần, tương đương với hơn 2 tháng đó.

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-