Xin tư vấn cho tôi xin nghĩ việc!

Chủ đề   RSS   
  • #228570 22/11/2012

    nguyenduytoancantho

    Sơ sinh

    Cần Thơ, Việt Nam
    Tham gia:22/11/2012
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 100
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin tư vấn cho tôi xin nghĩ việc!

        Tôi là viên chức nhà nước từ tháng 3/2005 tại trung tâm y tế 1 huyện ( có thi tuyển viên chức do sở y tế tổ chúc), đến năm 2007 tôi được cử đi học chuyên tu 4 năm tổng kinh phí khoảng 42 triệu không tính tiền lương không có phụ cấp, đến tháng 7/2011 tôi về làm lại tại trung tâm làm việc đến tháng 9/2011 tôi được cử đi hổ trợ theo chương trình 1816 tại 1 xã thời hạn 1 năm nay tôi đã hoàn thành nhiệm vụ nhưng bây giờ do hoàn cảnh gia đình; nhà xa cơ quan, có con nhỏ không người chăm sóc nên tôi quyết định xin nghĩ việc để về chăm lo gia đình, tính tới giờ tôi đã làm lại được 1 năm 8 tháng. Xin cho tôi hỏi:

             1/   Trình tự thủ tục xin nghĩ việc như thế nào?

             2/    Với số tiền như trên tôi phải đền bù bao nhiêu tiền? có tính luôn tiền lương không?

             3/   Nếu cơ quan không nhận đơn hoặc không chấp nhận cho tôi nghĩ nhưng tôi quyết tâm nghĩ thì phải làm sao?

           Xin chân thành cám ơn quý Luật Sư, Chúc quý Luật Sư nhiều sức khỏe, thanh công, kính chào!!!

     
    3852 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #228662   23/11/2012
    Được đánh dấu trả lời

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    1.Bạn cần nộp đơn xin nghỉ việc, thời hạn báo trước 45 ngày ( trường hợp bạn đã được tuyển là giáo viên biên chế của nhà trường).

    2. Tiền đền bù chi phí đào tạo bạn phải thỏa thuận với nhà trường căn cứ vào thời gian bạn đã làm việc và thời gian bạn cam kết làm việc sau khi được đào tạo.

    3. Cơ quan chị không thể không chấp thuận vì đơn xin nghỉ việc chị trình bày do hoàn cảnh gia đình có con nhỏ không có ai chăm sóc là thật sự khó khăn nên không thể tiếp tục công việc, đây là lý do chính đáng mà luật có quy định. Sau thời han báo trước chị sẽ nghỉ theo đúng quy định. nếu nhà trường vẫn làm khó chị thì chi làm đơn khiếu nại gởi chánh thanh tra Sở GDĐT tỉnh nơi quản lý trường bạn.

    Chúc chị sớm giải quyết xong để nghỉ việc chăm sóc con.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    nguyenduytoancantho (26/11/2012)
  • #229322   26/11/2012

    nguyenduytoancantho
    nguyenduytoancantho

    Sơ sinh

    Cần Thơ, Việt Nam
    Tham gia:22/11/2012
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 100
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    xin luật sư cho biết thêm, tôi là nam thì xin nghỉ với lý do con nhỏ không người chăm sóc, nhà xa có đúng luất không? khi đi học tôi cam kết thời gian phục vụ gâp 3 lần thời gian đi học, vây tôi có phải bồi thường số tiền gấp 3 chi phí đào tạo không? và những trường hợp nào thi tôi được giảm khoảng tiền đền bù vì gia cảnh tôi hieennj tại cũng không thể đền bù số tiền gấp 3 lần chi phí đào tạo! 

    Chân thành cám ơn quý luật sư!!

     
    Báo quản trị |  
  • #229564   27/11/2012

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Chỉ áp dụng cho lao động nữ chăm sóc con nhỏ dưới 12 tháng tuổi trừ trường hợp người mẹ mất sớm thì người cha thay người mẹ nuôi con thì hưởng chế độ này như người mẹ.

    Chi phí đào tạo là do thỏa thuận giữa bạn và công ty là bạn cam kết làm cty một thời gian nhất định, nếu bạn vi phạm bạn sẽ phải bồi thường chi phí đào tạo. Tuy nhiên bạn thuộc trường hợp đặt biệt cty sẽ xem xét gia cảnh để giảm bớt mức bồi thường đối với bạn nếu bạn có đơn xin cửu xét.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ