XIN TƯ VẤN

Chào bạn,

Nếu thực hiện hợp đồng dưới 3 tháng thì không phải đóng BHXH, không được thỏa thuận trả tiền BHXH vào lương nếu thuộc trường hợp phải đóng BHXH.

Mình nhận thấy đóng BHXH có lợi hơn cho NLĐ:

1. Nếu đóng BHTN trên 12 tháng thì được hưởng trợ cấp TN, được nhiều hơn so với trợ cấp thôi việc

2. Không đủ điều kiện hưởng lương hưu thì có thể hưởng 1 lần, mỗi năm đóng đc 1,5 tháng lương, cũng nhiều hơn số tiền đóng BHXH

3. Có BHYT, Tai nạn lao động...

Vậy nên đóng thì tốt hơn 

Chào bạn,

Đối tượng tham gia BHXH

Điều 2. Đối tượng áp dụng

1. Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là công dân Việt Nam, bao gồm:

a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên

Ngoài ra, theo NĐ 95/2013

Điều 26. Vi phạm quy định về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp

1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người lao động có hành vi thỏa thuận với người sử dụng lao động không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.