DanLuat 2015

Xin tài liệu thực: đồng lao động, nội quy, thỏa ước lao động

Chủ đề   RSS   
  • #256935 23/04/2013

    oneclicklogin
    Top 150
    Male
    Lớp 1

    Hà Nam, Việt Nam
    Tham gia:21/10/2012
    Tổng số bài viết (358)
    Số điểm: 2819
    Cảm ơn: 55
    Được cảm ơn 139 lần


    Xin tài liệu thực: đồng lao động, nội quy, thỏa ước lao động

    Em đang học môn Luật lao động, hiện đang rất cần 1 số tài liệu như hợp đồng lao động, nội quy, thỏa ước lao động... của các công ty, doanh nghiệp để làm bài nghiên cứu thực tế, các anh chị biết nguồn ở đâu chỉ cho em với, cảm ơn rất nhiều :)

    tuvan@tuvanphapluatvietnam.com.vn

     
    5331 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #256992   23/04/2013

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6836)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1954
    Được cảm ơn 3715 lần


    Chào bạn!

    Việc xây dựng các quy phạm nội bộ này tùy thuộc vào khả năng của doanh nghiệp, doanh nghiệp càng lớn thì càng coi trọng vấn đề này, bởi đây là hành lang pháp lý quan trọng phục vụ công tác quản lý điều hành doanh nghiệp.

    Mỗi doanh nghiệp xây dựng một kiểu, bạn có thể tham khảo nhiều ở trên các trang mạng; tuy nhiên không phải doanh nghiệp nào cũng công khai. Những loại bắt buộc như nội quy, thỏa ước thực hiện đầy đủ các nội dung mới được Sở LĐ thông qua.

    Hệ thống quy phạm nội bộ của một doanh nghiệp khá đồ sộ, nếu doanh nghiệp thực sự quan tâm;

    Để tìm hiểu thực tế, không gì hơn bạn vào vài doanh nghiệp để tìm hiểu, không chỉ xây dựng không đâu, mà xây dựng theo tiêu chuẩn nào (tôi xây dựng theo tiêu chuẩn ISO), đánh giá hiệu quả áp dụng ra sao...

    Bạn có thể vào http://quyphamnoibo.blogspot.com để tham khảo hệ thống quy phạm nội bộ của doanh nghiệp; các văn bản tôi xây dựng cho các doanh nghiệp không thể gửi cho bạn (các doanh nghiệp tự công khai chứ tôi không được quyền công khai), nhưng tôi rất muốn cùng bạn trao đổi những vấn đề liên quan.

    Thân./.

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn nguyenkhanhchinh vì bài viết hữu ích
    oneclicklogin (01/05/2013)
  • #257013   23/04/2013

    boyluat
    boyluat
    Top 50
    Male
    Lớp 12

    Thái Nguyên, Việt Nam
    Tham gia:19/04/2010
    Tổng số bài viết (1815)
    Số điểm: 19520
    Cảm ơn: 358
    Được cảm ơn 789 lần


    Bạn vào google có thể tìm thấy rất nhiều các file thực tế của các Doanh nghiệp mà.

    Với luật sư, nói phải có căn cứ, có lý, có tình thì hãng nói. Nói chung chung, nói vu vơ, nói tránh đụng chạm thì tốt nhất là đừng nói.

    Làm thì làm làm dứt khoát, làm cẩn thận. Làm mà sợ đầu sợ đuôi, làm không đến đầu đến đũa thì tốt nhất là đừng làm.

    Còn luật sư mà nghĩ cái này, nói cái kia; nói một đằng, làm một nẻo thì tốt nhất là nên về quê chăn vịt.

    Vinh Quang l Trợ lý Luật sư - CÔNG TY LUẬT VIỆT KIM (www.luatvietkim.com)

    M: 0934.666.282 - E: vinhquang@luatvietkim.com - Ad: P1705 - Đ3, 15 Ngọc Khánh, Ba Đình, Hà Nội.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn boyluat vì bài viết hữu ích
    oneclicklogin (01/05/2013)
  • #258427   01/05/2013

    oneclicklogin
    oneclicklogin
    Top 150
    Male
    Lớp 1

    Hà Nam, Việt Nam
    Tham gia:21/10/2012
    Tổng số bài viết (358)
    Số điểm: 2819
    Cảm ơn: 55
    Được cảm ơn 139 lần


    Các anh cho em hỏi, đề bài có yêu cầu là đánh giá mức độ phù hợp của tài liệu so với quy định của luật lao động, em không hiểu câu hỏi này lắm, các tiêu chí đánh giá là j, em đang làm về nội quy lao động của 1 công ty

    tuvan@tuvanphapluatvietnam.com.vn

     
    Báo quản trị |  
  • #258431   01/05/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13276)
    Số điểm: 91724
    Cảm ơn: 3001
    Được cảm ơn 4613 lần
    SMod

    Chào bạn, theo tôi hiểu thì đề bài của bạn yêu cầu đánh giá xem 1 tài liệu nào đó thừa thiếu hoặc sai lệch thế nào so với quy định của luật lao động.

    Như vậy muốn đánh giá thì trước hết bạn cần có tài liệu đó đã, sau đó bạn so sánh tài liệu này với luật lao động. Hôm nay LLĐ mới đã bắt đầu có hiệu lực rồi đó.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    oneclicklogin (01/05/2013)
  • #258528   02/05/2013

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6836)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1954
    Được cảm ơn 3715 lần


    Trời, bạn này không đi đánh giá văn bản nào, lại đi đánh giá trúng cái Nội quy lao động!

    Về Nội quy lao động và Thỏa ước lao động tập thể, bạn đánh giá theo "chất lượng", bao gồm: kết cấu, tính bao quát, tính phù hợp, khả năng điều chỉnh và tự điều chỉnh,... chứ khó mà đánh giá tính pháp lý trong đó. Bởi, nếu một nội dung nào chưa phù hợp với pháp luật thì Sở LĐTBXH sẽ sờ gáy và không thể thông qua.

    Tui nói thế, bạn không nên nản, bởi SLĐTBXH lâu lâu có "bỏ sót" một nội dung nào đó cũng nên, mặc dù sẽ rất hiếm nhưng biết đâu bạn may mắn và khả năng về pháp luật lao động tốt bạn sẽ tìm được. Muốn tìm được "của hiếm" này, bạn lao vào một doanh nghiệp nhà nước sẽ tìm ra không ít. Bởi đây là những dạng doanh nghiệp mà Sở LĐTBXH ít khắt khe hơn hoặc doanh nghiệp có những chiêu lách cách và được cho qua.

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-