DanLuat 2015

Xin nhờ luật sư chỉ cặn kẽ theo điều bao nhiêu của luật doanh nghiệp vấn đề này.

Chủ đề   RSS   
  • #293246 24/10/2013

    bachtrung1310

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:20/10/2013
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 75
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin nhờ luật sư chỉ cặn kẽ theo điều bao nhiêu của luật doanh nghiệp vấn đề này.

    Giám đốc công ty A ký hợp đồng với phó giám đốc công ty B. Hỏi hợp đồng này có hiệu lực pháp luật không? Vì sao?

     
    1666 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #293261   24/10/2013

    thanhhlu
    thanhhlu
    Top 500
    Male
    Lớp 2

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:19/06/2012
    Tổng số bài viết (189)
    Số điểm: 3180
    Cảm ơn: 7
    Được cảm ơn 91 lần


    Chào bạn! 

    Việc ký kết trên sẽ có hiệu lực pháp luật nếu Phó Giám đốc công ty B được GĐ/người đại diện theo Pl cty B ủy quyền.

    Bạn có thể tham khảo điều 16 Nghị định 102/2010/NÐ-CP hướng dẫn thi hành Luật Doanh nghiệp; luật Thương mại và Bộ luật dân sự về ủy quyền. 

    Luật sư Nguyễn Tiến Thành - Công ty Luật TNHH SEC Việt Nam

    Email: Tienthanhbg09@gmail.com

    Hotline: 01688 024 604 - 01234110689

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn thanhhlu vì bài viết hữu ích
    bachtrung1310 (25/10/2013)
  • #293291   24/10/2013

    ngocloan1990
    ngocloan1990
    Top 100
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:20/06/2013
    Tổng số bài viết (486)
    Số điểm: 3699
    Cảm ơn: 237
    Được cảm ơn 225 lần


    Chào bạn bachtrung 1310 !

    Bạn xem trong các điều khoản quy định về quyền và nhiệm vụ của giám đốc,Tồng giám đốc, ví dụ :

    Điều 55. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc

    1. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc công ty là người điều hành hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty, chịu trách nhiệm trước Hội đồng thành viên về việc thực hiện các quyền và nhiệm vụ của mình.

    2. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc có các quyền và nhiệm vụ sau đây:

    a) Tổ chức thực hiện các quyết định của Hội đồng thành viên;

    b) Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;

    c) Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;

    d) Ban hành quy chế quản lý nội bộ công ty;

    đ) Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức danh quản lý trong công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên;

    e) Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên;

    g) Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty;

    h) Trình báo cáo quyết toán tài chính hằng năm lên Hội đồng thành viên;

    i) Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;

    k) Tuyển dụng lao động;

    l) Các quyền và nhiệm vụ khác được quy định tại Điều lệ công ty, hợp đồng lao động mà Giám đốc hoặc Tổng giám đốc ký với công ty theo quyết định của Hội đồng thành viên.

    Hợp đồng chỉ có hiệu lực pháp luật khi người ký hợp đồng có thẩm quyền ký (tồng giám đốc, giám đốc) hoặc được người có thẩm quyền uỷ quyền bằng văn bản.

    Trong thực tế khi có tranh chấp, nếu phó giám đốc ký hợp đồng,nhưng giám đốc biết, thông qua việc ký hoá đơn xuất nhập,phiếu chi hoặc văn bản có liên quan, mà không phản đối thì hợp đồng đó vẫn có hiệu lực dù không có uỷ quyền (im lặng là đồng ý).

    Trân trọng !

    Cập nhật bởi ngocloan1990 ngày 24/10/2013 09:04:32 CH
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ngocloan1990 vì bài viết hữu ích
    bachtrung1310 (25/10/2013)

0 Thành viên đang online
-