Xin nghỉ việc nhưng chủ sở hữu lao động không đồng ý

Chủ đề   RSS   
  • #204325 30/07/2012

    Xin nghỉ việc nhưng chủ sở hữu lao động không đồng ý

    Kính chào luật sư!

    Tôi đang gặp khó khăn này mong luật sư giải đáp thắc mắc cho tôi. Hiện tôi đã làm đơn xin nghỉ việc được 15 ngày làm việc và trong đơn có ghi rõ thỏa thuận là 10/08/2012 (thời điểm đó là 20 ngày) là tôi nghỉ. Cơ quan tôi thì đã đồng ý cho nghỉ tuy nhiên cơ quan chủ quản (cơ quan mẹ) không đồng ý cho tôi nghỉ với lý do là bắt hoàn thành hết công việc được giao. Vì cơ quan mẹ là người trực tiếp ký hợp đồng lao động với tôi. Nay tôi muốn chuyển sang công ty mới vào ngày 11/08/2012. Nếu làm vậy tôi làm đơn nghỉ không lương bên đây và đúng 30 ngày kể từ ngày nghỉ (lý do tôi ghi trong đơn là gia đình ở xa nên việc đi lại gây khó khăn) và qua chỗ khác làm thì có phạm luật không? Và nếu muốn tránh phạm luật thì tôi nên làm thế nào?

     
    4547 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #205138   03/08/2012

    LS_NgDinhHung
    LS_NgDinhHung
    Top 25
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/04/2008
    Tổng số bài viết (2095)
    Số điểm: 11183
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 717 lần
    Lawyer

    Bạn làm như vậy là vi phạm thời hạn báo trước nếu hợp đồng lao động của bạn là HĐLĐ có thời hạn từ 1 năm trở lên,vì bạn đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật, bạn không được hưởng trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho người sử dụng lao động 1/2 tháng lưong và phụ cấp lương(nếu có).

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật Sư NGUYỄN-ĐÌNH-HÙNG, Giám-Đốc công ty luật TNHH PHÚ THỌ Trụ sở : số 3 Đào nguyên Phổ phường 4 Quận 11 thành phố Hồ chí Minh

Điện thoại : 08.9551149 Email : tvpl_ls.nguyendinhhung@yahoo.com.vn