Em muốn nhờ Luật sư tư vấn trường hợp của em: Em làm việc ở công ty từ tháng 03/2011 đến tháng 10/2011 em xin nghỉ. Lúc em nghỉ do ở xa nên em không quay lại lấy quyết định nghỉ việc.

Đến tháng 01/2012 công ty mời em quay lại làm, lúc đó công ty đưa ra quyết định bổ nhiệm chức vụ cho em mà không có kí lại HDLD.

Đến nay trong công việc có trục trặc liên quan đến hao hụt hàng hóa, em muốn xin nghỉ việc nhưng sợ là công ty gây khó dễ không cho nghỉ. Trong quá trình làm em có kí giấy tờ, văn bản. Lương của em công ty chuyển khoản qua tài khoản ngân hàng.

Như vậy khi em xin nghỉ em phải làm những gì. Và mới đây đầu tháng 8 công ty có mail HĐLĐ yêu cầu em kí: thời gian kí HĐLĐ là: 01/2012 đến 01/2013.

Với trường hợp của em như vậy em phải làm sao mong Luật sư tư vấn giúp em