Xin nghỉ việc khi đóng BH mà không có HĐLĐ

Chủ đề   RSS   
  • #248266 13/03/2013

    trandiepanh

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:13/03/2013
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 45
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin nghỉ việc khi đóng BH mà không có HĐLĐ

    Xin chào luật sư!

    Em làm việc tại công ty từ T7/2012 cho đến nay. Nhưng bắt đầu từ T1/2013 em mới tham gia đóng BHXH. Hiện tại, em muốn xin nghỉ việc. Vậy luật sư cho em hỏi, em phải báo trước 45 ngày hay không ah?Vì khi đăng ký tham gia bảo hiểm, em chỉ ký duy nhất tờ khai, chứ không ký hợp đồng lao động.

    Em cảm ơn luật sư!

     
    3127 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #248338   13/03/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1340 lần


    Em phải xem lại hợp đồng em ký là loại HĐ nào nếu xác định thời hạn thì thời gian báo trước là 30 ngày, không xác định thời hạn thi báo trước 45 ngày. Nếu em đóng đủ BHXH 12 tháng trở lên thì mới được chi trả trợ cấp thôi việc, trường hợp em không thấy đề cập cty có đóng BH TN cho em hay không? Vậy em có thể không được hưởng trợ cấp nào ngoài việc được trả lương cho những ngày làm việc công ty.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #248490   14/03/2013

    trandiepanh
    trandiepanh

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:13/03/2013
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 45
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Luật sư cho em hỏi thêm, nếu là hợp đồng không thời hạn, em phải báo trước 45 ngày, nhưng em có quyền xin nghỉ không lương không ah?

    Em xin cảm ơn luật sư!

     
    Báo quản trị |  
  • #248657   14/03/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1340 lần


    Nghĩ không ăn lương phải được sự đồng ý của người sử dụng lao động. Nếu vì công việc riêng bạn cần nghỉ một thời gian thì không nên nộp đơn xin nghỉ việc luôn mà cân nhắc nếu sắp xếp nghỉ thơi gian ngắn thì chỉ nên xin nghỉ không ăn lương nhe bạn.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #248816   15/03/2013

    trandiepanh
    trandiepanh

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:13/03/2013
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 45
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Vâng, em xin chân thành cảm ơn luật sư

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ