Xin nghỉ việc khi chưa ký HĐLĐ bị cấp trên làm khó

Chủ đề   RSS   
  • #245414 24/02/2013

    lengoc_kimtrang

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/02/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin nghỉ việc khi chưa ký HĐLĐ bị cấp trên làm khó

    Dạ em chào luật sư, hiện tại em có thắc mắc mong luật sư giải đáp giúp em. Em 22t hiện là cộng tác viên bán hàng qua điện thoại tại ngân hàng VPBank. Đây k phải là chi nhánh hay phòng giao dịch, mà nó là đơn vị đại diện cho 1 dự án của ngân hàng. Em vào làm từ ngày 17/12/2012 và ký hợp đồng thử việc 1 tháng. Nay em đã hết tháng thử việc và đến giờ vẫn chưa ký HĐLĐ chính thức. Em muốn nộp đơn xin thôi việc nhưng còn đang băn khoăn vì trong đó có nhiều người nộp nhưng cấp trên ko duyệt, bắt buộc những người nào từ đầu tháng 2 đến nay chưa có hồ sơ mang về thì phải kiếm 3-4 bộ mới được nghỉ, hoặc bị giam bonus, hoặc đc duyệt nhưng trên danh nghĩa là mình phải chịu bị đuổi việc. Tháng 1 em có hồ sơ khá tốt, tháng 2 do ko làm nhiều và tháng tết nên chưa có hồ sơ, em bị 1 warning letter, tức là biên bản kỉ luật, 3 biên bản thì bị đuổi việc. Em muốn nộp đơn xin thôi việc nhưng do 1 số trường hợp trên và em bị warning nên em băn khoăn ko dám nộp, sợ họ sẽ dựa trên tờ warning đó và buộc em phải chấp nhận là bị đuổi việc.

    Luật sư có thể tư vấn giúp em, em cần phải làm gì để họ ko thể làm khó dễ em đc ko ạ? Em cám ơn luật sư

     
    4951 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #245936   27/02/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Cái Warning letter như em nói là hình thức khiển trách bằng văn bản, như vậy với 1 lần khiển trách thì cty không có lý do buộc em thôi việc.

    Do vậy, em cứ nộp đơn xin nghỉ việc nếu em không còn mong muốn làm việc tại cty  và nhớ thông báo thời gian báo trước 30 ngày trước , bàn giao đầy đủ trước khi nghỉ và không phải lo nghĩ áy náy vì lý do trên mà em sẽ bị kỷ luật sa thải đâu nhe em.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ