Xin chào luật sư!
Hiện nay, tôi đang làm việc cho một công ty dược phẩm vốn đầu tư Việt Nam. Tôi đã ký hợp đồng lao động lần 2 và đã làm được 1 năm theo hợp đồng này, lần 1 tôi ký là 1 năm. Nay tôi đã viết đơn xin nghỉ việc nhưng công ty không cho nghỉ với lý do công ty đang thiếu nhân sự.
Cho tôi hỏi sau 30 ngày kể từ ngày tôi viết đơn nghỉ việc tôi không làm nữa như vậy tôi có vi phạm pháp luật hay không và tôi có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp và có được nhận sổ bảo hiểm không? Tôi xin chân thành cảm ơn.
Trân trọng!