DanLuat 2015

XIn nghỉ phép

Chủ đề   RSS   
  • #325313 27/05/2014

    famthanh

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:27/05/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    XIn nghỉ phép

    trường hợp người lao động nghỉ phép mà không thông báo cho quản lý của mình( nghỉ không ăn lương 30 ngày), thì mức phạt cao nhất của cty đối với người lao động đó như thế nào?

     
    2525 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #325436   28/05/2014

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13493)
    Số điểm: 93046
    Cảm ơn: 3049
    Được cảm ơn 4679 lần
    SMod

    Nếu nghỉ mà không thông báo thì được coi là nghỉ không có lý do chính đáng, hay còn gọi là "tự ý bỏ việc".

    Nếu tự ý bỏ việc 5 ngày một tháng, hoặc 20 ngày một năm thì có thể bị sa thải.

     

     
    Báo quản trị |  
  • #325576   29/05/2014

    Pandarest
    Pandarest

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:29/05/2014
    Tổng số bài viết (19)
    Số điểm: 215
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 2 lần


    Trước khi sa thải, chủ doanh nghiệp cũng nên tìm hiểu xem là vì lý do gì mà người lao động làm như vậy. Khi có nguyên do chính đáng, sa thải cũng không muộn. Mà dùng từ sa thải cũng hơi nặng, có khi nhân viên đó rất quan trọng, nhiều lúc chủ doanh nghiệp lại phải đi thuyết phục họ đi làm đấy!

    http://tincay.com

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-