DanLuat 2015

Xin nghĩ ngang công ty không trả lương có đúng không

Chủ đề   RSS   
  • #253520 06/04/2013

    hoaithuong.2403

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:06/04/2013
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin nghĩ ngang công ty không trả lương có đúng không

    Tôi làm nhân viên kiểm hàng cho một công ty Nhật từ ngày 7 tháng 8 năm 2012 đến ngày 22 tháng 3 năm 2013 tôi xin nghĩ luôn.Công ty không ký hợp đồng lao động với tôi.

    Do ngày 18 tháng 3 năm 2013 tôi có tranh cãi với tổ trưởng cộng với tình hình sức khỏe không tốt ( từ ngày 1 tháng 3 năm 2013 công ty cử tôi cùng 3 QC nữa đi xe máy kiểm hàng từ thành phố Hồ Chí Minh đến Phường TRảng Dài Đồng Nai riêng 2 ngày cuối tuần ngày 16, 17 cùng tháng chúng tôi phải tăng ca nên tình trạng sức khỏe khá tệ vì đi về 1 ngày tới 80km)nên đã báo xin làm đến cuối tháng thì nghĩ.Nhưng đến ngày 21 chúng tôi lại có tranh cãi với tổ trưởng kia. Người đó đã nói" do lô hàng kiểm tra lại bị lỗi nên nghi ngờ chúng tôi ăn tiền bên công ty cung cấp hàng và có ý định giam lương tháng đó lại". Tôi cảm thấy mình bị xúc phạm nhân cách 1 cách nặng nề nên ngày hôm sau đã gọi điện xin nghĩ.

    Công ty nói tôi nghĩ ngang nên không trả lương cho tôi.

    Vậy công ty không trả lương những ngày làm việc trước đó cho tôi liệu có đúng không?

     
    5407 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #253722   08/04/2013

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6831)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3724 lần


    Chào bạn!

    Trường hợp này bạn cần cân đối cho cụ thể thiệt hại của bạn và khoản bồi thường thiệt hại mà bạn phải trả cho công ty.

    Xác định Công ty đã có cái sai như không giao kết HĐLĐ (bị xử lý hành chính); nếu không có HĐLĐ thì chắc sai luôn ở BHXH, BHYT, BHTN cho bạn,....

    Xác định bạn có cái sai như nghỉ ngang không báo trước.

    Khi bạn nghỉ ngang không báo trước, bạn phải bồi thường khoản tiền lương tương ứng với những ngày không báo trước.

    Bạn còn tiền lương bao nhiêu ngày? Cân đối lại xem!

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn nguyenkhanhchinh vì bài viết hữu ích
    hoaithuong.2403 (08/04/2013) ntdieu (08/04/2013)
  • #253739   08/04/2013

    hoaithuong.2403
    hoaithuong.2403

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:06/04/2013
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    nghi ngang có được trả lương không

    Tôi làm lương tháng 3 triệu đồng nghĩ ngày thứ 7 và chủ nhật vậy là tôi làm một tháng 22 ngày. Vị chi một ngày tôi được 136 ngàn. Tôi làm đến ngày 21 thì nghĩ.vậy là công ty phải trả cho tôi 2 triệu 181 ngàn.tôi phải đền bù cho công ty 6 ngày không làm là 818 ngàn.trong đó có 2 ngày cuối tuần tăng ca nữa.nhưng tôi chưa tính đuợc lương hai ngày đó vì không biết được trả bao nhiêu.vậy tôi có nên đòi lương không và công ty không trả tôi nên làm gì
     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-