Xin luật sư tư vấn giùm trường hợp công ty đuổi việc mà không chịu bồi thường.

Chủ đề   RSS   
  • #309861 18/02/2014

    hieultcntt

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:18/02/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin luật sư tư vấn giùm trường hợp công ty đuổi việc mà không chịu bồi thường.

    Em vào công ty từ tháng 6 năm 2009 và kí hợp đồng vô thời hạn từ tháng 9 năm 2010. Nay công ty cắt giảm nhân sự nhưng lại không bồi thường cho em bất cứ khoản gì. với lý do là đã chuyển trợ cấp thất nghiệp sang đóng bảo hiểm thất nghiệp. em có đọc luật thì thấy có 2 khoản. Điều 42 khoản 1. là công ty phải bồi thường ít nhất 2 tháng tiền lương. khoản 2. ngoài khoản bồi thường công ty phải trợ cấp thất nghiệp theo khoản 48. như vậy có đúng là em sẽ chỉ được bồi thường và chỉ không được trợ cấp thôi, có đúng không ạ, và công ty không bồi thường gì cho em là sai luật phải không ạ. và nếu có thì lương bồi thường em được hưởng là theo lương full hay lương đóng bảo hiểm ạ.

     
    2596 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #310315   20/02/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1340 lần


    Trường hợp này công ty cắt giảm lao động phải trợ cấp thôi việc cứ mỗi năm làm việc 1 tháng lương và bồi thường ít nhất 2 tháng tiền lương. Ngoài ra nếu bạn có tham gia BHTN thì công ty phải chốt sổ BHXH và ra quyết định thôi việc để bạn làm thủ tục xin hưởng trợ cấp thất nghiệp trong thời gian chưa có việc làm.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    hieultcntt (21/02/2014)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ