Xin làm rõ khái niệm "Bỏ trốn khỏi nơi làm việc và ở lại nước ngoài trái phép ..."

Chủ đề   RSS   
  • #521368 23/06/2019

    binhtkl

    Male
    Sơ sinh


    Tham gia:07/09/2016
    Tổng số bài viết (12)
    Số điểm: 195
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 3 lần


    Xin làm rõ khái niệm "Bỏ trốn khỏi nơi làm việc và ở lại nước ngoài trái phép ..."

    luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số: 72/2006/QH 11 “Tại điều 7 quy định về  “Các hành vi bị nghiêm cấm

    1….

    8.  Sau khi nhập cảnh không đến nơi làm việc hoặc bỏ trốn khỏi nơi đang làm việc theo hợp đồng.

    9. Ở lại nước ngoài trái phép sau khi hết hạn Hợp đồng lao động.

    10…”

     

     
    591 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn binhtkl vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (24/06/2019)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #521388   23/06/2019

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14133)
    Số điểm: 97861
    Cảm ơn: 3220
    Được cảm ơn 4974 lần
    SMod

    Bỏ trốn khỏi nơi đang làm việc được hiểu là bạn đang đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, và bạn tự ý không làm việc ở đó nữa, đồng thời doanh nghiệp nơi bạn làm việc cũng không liên lạc  được với bạn nữa.

    Ở lại nước ngoài trái phép sau khi hết hạn Hợp đồng lao động được hiểu là khi hết hạn HĐ thì visa cũng hết hạn, và bạn ở lại nước đó bất hợp pháp, không chịu về nước. Tuy nhiên nếu bạn xin được visa ở lại một cách hợp pháp thì sẽ không thuộc trường hợp bị cấm này.

    Ghi chú: diễn giải theo ý kiến cá nhân, không phải là văn bản pháp luật.

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (24/06/2019) binhtkl (05/07/2019)
  • #522834   05/07/2019

    Trên giấy phép lao động và hợp đồng lao động của người lao động nước ngoài sẽ có ghi nhận về địa chỉ nơi làm việc. Bỏ trốn ở đây được hiểu là người lao động trốn khỏi nơi làm việc đã được ghi nhận bạn nhé. Và như bạn ở trên giải thích thì khi đó cả người sử dụng lao động - là đơn vị quản lý cũng không liên lạc được với họ.

     
    Báo quản trị |