Xin hỏi về xin nghỉ việc khi cơ quan không đồng ý

Chủ đề   RSS   
  • #244970 21/02/2013

    nguyenduytoancantho

    Sơ sinh

    Cần Thơ, Việt Nam
    Tham gia:22/11/2012
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 100
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin hỏi về xin nghỉ việc khi cơ quan không đồng ý

                      Xin cho tôi hỏi. Tôi là Nam, công tác tại TTYT huyện làm được 3 năm TT cử tôi đi học chuyên tu BS 4 năm sau khi ra trường tôi được điều động về xã làm 1 năm đến giờ tôi làm được 18 tháng do hoàng cảnh gia đình ( nhà xa cơ quan, vợ đi làm con còn nhỏ không có người chăm sóc) nên tôi làm đơn xin nghỉ việc và cam đoan sẽ đền bù chi phí đào tạo theo đúng qui định của luật lao động, nhưng lãnh đạo cơ quan không đồng ý với lý do TT còn thiếu BS nên không giải quyết cho tôi nghỉ. lý do xin nghỉ tôi nêu trên có hợp lý, đúng luật  không? Tôi nhất định muốn nghỉ do hoàn cảnh gia đình tôi thật sự khó khăng. Vây tôi phải làm sao để được nghỉ đúng luật ( để sau này khi thu sếp xong việc gia đình tôi xin việc nơi khác tiện lợi hơn cho tôi), sau khi nợp đơn xin nghỉ 45 ngày cơ quan không giải quyết, tôi tự nghỉ thì có đúng luật không, nếu nghỉ như thế có phải là tôi tự ý bỏ việc không? tôi có cần gửi đơn vược tuyến lên sở y tế  để được giải quyết không? kính mong quý luật sư cho tôi xin ý kiến. Cán ơn quý luật sư rất nhiều!

     
    4799 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #245126   22/02/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Nếu hoàn cảnh gia đình bạn thật sự khó khăn , bạn cần chính quyền địa phương xác nhận bằng đơn gửi cho công ty trước khi nghỉ việc. Với lý do đơn phương chấm dứt HĐLĐ do hoàn cảnh khó khăn thì công ty không thể nào từ chối bạn được. Việc bàn giao trước khi nghỉ việc cần thực hiện đầy đủ trước khi nghỉ để tránh trường hợp bạn sẽ bị giữ lại các  khoản lương và phụ cấp lẽ ra bạn được hưởng. Thời gian báo trước là 45 ngày bạn cần thực hiện đúng. Nếu làm đầy đủ và không sót chi tiết nào thì công ty không có lý do từ chối hoặc nếu công ty ép bạn thì bạn vẫn có cơ sở khiếu nại hoặc khởi kiện công ty do cố ý làm trái quy định pháp luật.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ