DanLuat 2015

Xin hỏi về xếp lương sau khi trúng tuyển Công chức

Chủ đề   RSS   
  • #503164 26/09/2018

    luck2oo2

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:08/05/2013
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 110
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin hỏi về xếp lương sau khi trúng tuyển Công chức

    Tháng 1/2009 tôi ký hợp đồng lao động với Ban Quản lý của 1 Quận (tôi xin phép dấu tên để tránh các phiền hà ko cần thiết) ngạch Viên chức với bằng cao đẳng mức lương khởi điểm 2.1. Đến tháng 6/2010 tôi thi đỗ Viên chức và có Quyết đinh Viên chức với bậc 1 hệ số 2.1 (thời gian ở Ban Quản lý là 4 năm 6 tháng đóng BHXH).

    Đến tháng 11/2011 tôi tốt nghiệp đại học và do môi trường không thích hợp tôi chuyển công tác sang một Cục của Bộ (Tôi xin phép dấu tên) với ngạch chuyên viên (hợp đồng) với lương bậc 2 là 2,67 (Thời gian ở Cục đó là 2 năm 5 tháng đóng BHXH).

    Tôi làm ở Tổng cục đó đến tháng 1/2016 do nhu cầu tôi chuyển ra công ty tư nhân làm việc với mức lương đóng BHXH là 4tr/tháng (thời gian tôi làm công ty tư nhân là 8 tháng đóng BHXH).

    Do công ty làm ăn không thuận lợi tôi lại chuyển về 1 Viện Nghiên cứu khoa học của 1 Bộ với lương hệ số 3 là 3,0 từ tháng 9/2016 (thời gian ở Viện nghiên cứu là 1 năm 6 tháng đóng BHXH).

    Tôi thấy có 1 Tổng cục có nhu cầu tuyển dụng tôi xin sang đó công tác với Hợp đồng theo Nghị định 68 và xếp lương theo hệ số 2,97 (theo thang bảng lương của Nghị định 68) từ tháng 4/2018 đến tháng 8/2018 (tôi có 5 tháng đóng BHXH).

     

    Đến tháng 9/2018 tôi có thông báo trúng tuyến Công chức vào Tổng cục mà tôi đang làm việc với chức danh chuyên viên và yêu cầu của vị trí công việc là trình độ đại học.

    Vậy xin hỏi là nếu tôi có Quyết định Công chức thì tôi được xếp lương bao nhiêu và thời điểm tính nâng lương lần sau của tôi. Tôi xin trân trọng cảm ơn./.

     
    Cập nhật bởi luck2oo2 ngày 26/09/2018 09:16:50 SA
     
    605 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #503349   27/09/2018

    luck2oo2
    luck2oo2

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:08/05/2013
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 110
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 0 lần


    có ai không? giúp tôi với

     
     
    Báo quản trị |  
  • #504253   09/10/2018

    linhtrang123456
    linhtrang123456
    Top 150
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/12/2017
    Tổng số bài viết (360)
    Số điểm: 2940
    Cảm ơn: 11
    Được cảm ơn 13 lần


    Theo Điểm a, Khoản 1, Điều 11 Thông tư 13/2010/TT-BNV thì việc xếp ngạch, bậc lương đối với trường hợp đã có thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc khi được tuyển dụng công chức ở ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở xuống thì sẽ được xếp ngạch, bậc lương theo quy định tại Thông tư 79/2005/TT-BNV.

    Theo Điểm c, Khoản 3, Mục II, Thông tư số 79/2005/TT-BNV, trường hợp người được tuyển dụng vào công việc mới phù hợp với ngạch đang giữ, thì cơ quan tiếp tục trả lương, kể cả tính thời gian xét nâng bậc lương lần sau.

    Căn cứ quy định nêu trên, trường hợp khi trúng tuyển công chức, người trúng tuyển trước đó đã làm việc theo chế độ hợp đồng lao động với trình độ đại học, đã làm những công việc của ngạch công chức được tuyển dụng với thời gian bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự tương ứng với ngạch công chức cần tuyển, hưởng lương theo Bảng lương công chức ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP, có đóng BHXH bắt buộc, thì được bổ nhiệm vào ngạch và xếp lương phù hợp với ngạch đang giữ, được tiếp tục trả lương, kể cả tính thời gian xét nâng bậc lương lần sau.

     

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn linhtrang123456 vì bài viết hữu ích
    luck2oo2 (10/10/2018)
  • #504314   10/10/2018

    luck2oo2
    luck2oo2

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:08/05/2013
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 110
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 0 lần


    linhtrang123456 viết:

    Theo Điểm a, Khoản 1, Điều 11 Thông tư 13/2010/TT-BNV thì việc xếp ngạch, bậc lương đối với trường hợp đã có thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc khi được tuyển dụng công chức ở ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở xuống thì sẽ được xếp ngạch, bậc lương theo quy định tại Thông tư 79/2005/TT-BNV.

    Theo Điểm c, Khoản 3, Mục II, Thông tư số 79/2005/TT-BNV, trường hợp người được tuyển dụng vào công việc mới phù hợp với ngạch đang giữ, thì cơ quan tiếp tục trả lương, kể cả tính thời gian xét nâng bậc lương lần sau.

    Căn cứ quy định nêu trên, trường hợp khi trúng tuyển công chức, người trúng tuyển trước đó đã làm việc theo chế độ hợp đồng lao động với trình độ đại học, đã làm những công việc của ngạch công chức được tuyển dụng với thời gian bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự tương ứng với ngạch công chức cần tuyển, hưởng lương theo Bảng lương công chức ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP, có đóng BHXH bắt buộc, thì được bổ nhiệm vào ngạch và xếp lương phù hợp với ngạch đang giữ, được tiếp tục trả lương, kể cả tính thời gian xét nâng bậc lương lần sau.

     

    cảm ơn bạn nhiều

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-