Xin hỏi về việc sa thải lao động

Em có một tình huống về việc sa thải lao động rất mong được tư vấn.

Ông T là phó chủ tịch công đoàn công ty liên doanh với nước ngoài H đóng trên địa bàn tỉnh V. Ngày 10/7/2008 ông T bị giám đốc công ty H ra quyết định sa thải vì lý do đã bày tỏ với báo chí rằng công ty có chế độ làm việc hà khắc nhưng không đảm bảo quyền lợi của người lao động, do đó đã làm tổn hại nghiêm trọng tới lợi ích công ty theo điều 85 Bộ luật lao động. Sau 2 tuần kể từ khi bị sa thải, ông T làm đơn khiếu nại lên Giám đốc nhưng không được giải quyết. Ông T lại gửi đơn ra Hội đồng hòa giải lao động cơ sở (Chủ tịch ban chấp hành công đoàn làm chủ tịch hội đồng hòa giải) nhưng chủ tịch hội đồng hòa giải đã không nhận đơn và khuyên ông chấp nhận, đồng thời nói rằng nếu giải quyết cũng khó thắng vả lại có thể Chủ tịch hội đông công đoàn cũng có thể bị trù dập.

Quá thất vọng, ông T đã đánh máy lời kêu gọi và cho một số người lao động thân tín chuyển tới các phân xưởng, để trong nhà vệ sinh và một số địa điểm khác vạch trần hành vi vi phạm pháp luật của Giám đốc và sự tiếp tay của Chủ tịch công đoàn cơ sở. Toàn thể người lao động hưởng ứng và vì vậy đã tham gia vào kế hoạch ngừng sản xuất 1 tuần để phản đối công ty. Do đó. Đúng ngày 19/8/2008 toàn bộ 230 công nhân không đến làm việc và cắt toàn bộ thông tin với công ty. Tức giận vì việc đó. Ngày 30/8/2008 Giám đốc ra quyết định sa thải 19 người được coi là “những kẻ cầm đầu và tổ chức” người lao động ngừng làm việc theo điều 85 bộ luật lao động. Nhận được thông tin đó. 19 người lao động đã cùng với ông T làm đơn kiện ra tòa án nhân dân tỉnh V. Hỏi:

1.Việc sa thải của công ty H với ông T là đúng hay sai? Tại sao?

2.Cách xử sự của Giám đốc công ty khi nhận được đơn khiếu nại của ông Q và cách xử sự của chủ tịch hội đồng hòa giải lao động khi ông T có đơn yêu cầu Hội đồng hòa giải giải quyết.

3.Việc công ty H sa thải 19 người lao động vì cho rằng họ là những kẻ cầm đầu tổ chức người lao động ngừng việc là đúng hay sai?

4.Tòa án nhân dân tỉnh V có thụ lý đơn yêu cầu của 20 người lao động công ty H hay không? Tại sao?

Em cảm ơn rất nhiều ạ.